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조직과 리더쉽(유일한 박사)

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최초 등록일
2007.09.13
최종 저작일
2006.05
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소개글

유일한 박사의 조직에 대한 리더십을 토우스 매트릭스에 의거하여
분석한자료~ 유일한 박사 자서전 책을 읽고 작성한것임

목차

유일한 박사 약력
유일한 박사 사진
유일한 박사 언론 보도
1. 유일한 박사의 성공요인
2. 토우스 매트릭스 표
3. 리더의 성격 및 특성 분석
4. 유일한 박사 리더십 유형

본문내용

1. 유일한 박사의 성공요인
건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념 (애국심)
가장 좋은 상품의 생산
성실한 납세
기업이윤의 사회환원
버 들 표 이념
(‘끈질기게, 무성하게, 대성하길 바란다’)
최초의 기업공개로 자본과 경영의 분리
최초로 종업원 지주제 채택, 전문경영인 제 실시
창의적인 성격
인재개발의 중요성을 인식하고 실천한 리더
4. 유일한 박사 리더십 유형
칼라 리더십에 비추어 보면 - 빨간색 리더 ( 사랑형 )
특징 : 겸손, 성실, 봉사, 신뢰, 믿음
대표인물 : 간디, 슈바이처
파트너십 유형 – 집단의 비전과 책임을 공유하는 리더
민주형 – 사람들의 자발적인 행동을 존중 하고 참여를 통해
조직에 헌신하도록 한다.

참고 자료

없음
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