지멘스 - 전략적 인적자원관리와 모집선발

소개글

지멘스의 전략적 인적자원관리와 모집선발에 대해 각종 경영학적 기법을 이용하여 알아보았습니다.

목차

1. Introduction
2. Analysis
3. Solutions
4. Conclusion

본문내용

1. Introduction
① 기업소개(2004년 기준)
규 모 419,200명 매출액 751억 유로 순이익 34억 유로
제 품
라 인 산업 오토메이션과 컨트롤, 정보통신, 컴퓨터, 에너지, 조명, 의료기기,
전력 전동기, 운송서비스 등 260개 사업분야에서 20만 가지의 제품 생산.

연 혁
1890 - 베르너 폰 지멘스(Werner von Siemens) 의 형제 Carl, 아들 Arnold, Wilhelm에게 인수
1919 - 칼 프리드리히 폰 지멘스(Carl Friedrich von Siemens) 대표 취임 Osram 합자회사 창립
1960 - 한국 Siemens, 한국 전쟁 이후 재건축 프로젝트 참가
1971 - 한국 "Siemens 전기 주식회사 (Siemens Electrical Engineering Co., Ltd.)" 설립
1978 - Siemens 브라질과 파라과이의 리오 파라나 세계 최대 수력발전소에 9대의 발전기 수주
1981 - Siemens 첫 64kbit 메모리칩 생산
1997 - Siemens 창립 150주년 - 한국 Siemens 가족의 날 행사
2001 - Siemens, 뉴욕 주식 상장
2002 - 중국 상하이, 자기부상열차 시운전 개시
2003 - 휴대폰으로 영화 다운로드
② 핵심비지니스 유닛 및 조직
2. Analysis SWOT 분석

외부 환경의 MAJOR ISSUE

내부 환경의 MAJOR ISSUE
2. Analysis – ① SWOT 분석
① 강한 브랜드 가치
② 다원화된 비즈니스 영역
③ 인수합병과 통합능력
① 비윤리적 경영관습
② 주요시장에서의 경쟁력 약화
③ 하청업체가 일부 기업에 편중
① 모바일 통신 시장의 성장
② 미국에서의 의료 산업 성장
① 치열한 경쟁 시장
② 통화 위험에 노출
③ 유럽의 약한 경제

참고 자료

없음