메신저가 사내조직에 미치는 영향

소개글

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내용은 SPSS, 경영통계, 통계 등을 배우는 대학생 발표 자료용으로 제작되었습니다.

목차

Ⅰ. 서론
- Intro
- 메신저
Ⅱ. 본론
- 연구모형
- 연구가설
- 연구방법
- SPSS 분석 및 결과
Ⅲ. 결론
- 분석결과
- 개선방향

본문내용

ㅁ Intro
메신저를 통해 실시간으로 상대방의 상태를 확인 할 수 있고 의사소통도 가능하여
불필요한 전화사용 등 통신비용이 줄어들게 되었다. 반면에 피상적인 대인관계 및
업무와 상관없는 메신저 사용 증가 등에 부정적인 시각도 있다. 따라서 모집단을
구성하고, 설문을 통해 메신저가 사내조직에 미치는 장, 단점을 분석하고 메신저의
개선방향을 제시한다

ㅁ 연구가설
- 메신저가 임직원 내 커뮤니케이션에 영향을 미친다.
- 메신저가 업무 처리시간 단축에 영향을 미친다
- 메신저가 통신비용 절감에 영향을 미친다.

ㅁ 연구방법
- 설문지활용
- Data Coding Scheme
- 분석기법 : 빈도분석, 기술통계, 교차분석, 다중응답분석
상관관계분석, T검정, ANOVA, 회귀분석
ㅁ SPSS분석
- 결과를 보여주고 내용 설명 간단히 함.

ㅁ 개선방향
- 커뮤니케이션, 업무, COST 로 분류하여 개선방향 제시
SPSS 분석
교차분석
 연령에 따른 사용횟수와의 연관성
☞ 1일 메신저 사용횟수는 연령이 낮을수록 높으며, 연령이
높아질수록 사용횟수가 감소한다

참고 자료

없음