장애인노동복지

소개글

장애인노동에관한 실태를 표와 각종 참고자료를 정리하였습니다

목차

장애인노동복지

1. 장애인과 장애인 복지에 관한 기본내용.
(1) 장애인복지
1) 장애인 개념
2) 장애인복지 이념
(2) 장애인복지의 특성
1) 장애인의 특성
2) 장애인복지의 특성
(3) 장애인의 유형
2. 장애인 노동 복지의 실태
(1) 현행 법안
(2) 장애인 노동자들의 복지사항
(3) 장애인 노동자들의 실질적인 노동현황
1) 1차 조사결과
2) 2차 조사결과 : 사업체
3) 2차 조사결과 : 장애인근로자
3. 장애인 노동자들의 복지문제
(1) 사회적인 문제(인식, 지원), 개인의 인식문제
(2) 기업적인문제
(3) 정부의 활동부족
4. 장애인 노동자들의 노동복지 개선사항
(1) 사회적인 문제, 개인적인 문제
(2) 정부적
(3) 기업적

본문내용

1. 장애인과 장애인 복지에 관한 기본내용.
(1) 장애인복지
장애인복지란 장애인의 정상화를 위하여 재활로서 사회통합을 이루려는 관계전문가의 조직적 서비스 활동이다. 따라서 사회복지사업 분야에서 가장 핵심적이고도 사회적 욕구(social needs)를 필요로 하는 분야이다.
1) 장애인 개념
장애인이란 일반적으로 선․후천적으로 신체적, 정신적 능력의 결여로 인해 일반적으로 개인 또는 사회생활에 필요한 것을 자력으로 부분적으로나 완전하게 기능을 할 수 없는 자이다. 장애인의 법적 개념으로는 장애인이란 신체적․정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다. 여기서 신체적 장애라 함은 주요 외부 신체 기능의 장애, 내부 기관의 장애 등을 말하며, 정신적 장애라 함은 정신지체 또는 정신적 질환으로 발생하는 장애를 말한다.
2) 장애인복지 이념
기본적으로 장애인복지는 개인으로서 존엄과 가치를 지닌 인권을 존중한다는 데에 그 기본 이념이 있다. 또한 사회적, 경제적, 문화적, 교육적 기회 등의 편견과 차별로부터 보호하여 평등의식을 존중하며, 사회통합의 보장, 주체적 인간으로서의 자립생활을 조장에 그 목표가 있다. 장애인복지를 위해 모든 국민의 연대적 의식을 갖으며 따라서 장애인복지의 정상화(normalization)의 이념과 이것을 실현하는데 있어 재활을 통한 사회통합(integration)이 핵심을 이루고 있다.
장애인복지법상으로는 헌법의 기본정신에 의해 장애인은 개인으로서의 존엄과 가치를 존중받고, 이에 상응하는 처우를 받음과 누구든지 장애를 이유로 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않으며, 모든 장애인에게 국가, 사회를 구성하는 일원으로서 모든 영역의 활동에 참여할 기회를 보장하는 데에 이념을 두고 있다.

(2) 장애인복지의 특성
1) 장애인의 특성
장애인은 행동의 제한으로 동작이 자연스럽지 못하고, 행동범위에 한계가 있어 경험의 영역이 좁다. 또한 장애인은 자신에 대한 위기감이 불만으로 나타나 불필요한 우려나 사회적 불이익의 측면을 심각하게 수용하는 등 불안의 정도가 으며 제거하기 어려운 장애와 사회적으로 불리한 점 때문에 욕구불만이 누적되어 연속적인 욕구 불만자가 되기 쉽다. 정상인에 비해 대인관계에서 긴장감이 높고, 특히 새로운 인간관계를 형성할 때에 긴장정도가 더욱 심해지며, 일반적으로 열등의식이 강하여 내성적인 경우가 많다.
2) 장애인복지의 특성
장애인 복지를 시행하는데 있어서 여러 가지 문제점을 안고 있다.

참고 자료

없음