[조직과 인간] 항우와 유방의 차이점

소개글

항우와 유방의 인물 비교분석 내용입니다.

목차

<서론>
인물 선정 이유
<본론>
1. X이론으로 분석한 항우와 Y이론으로 분석한 유방
2. 단기적 목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방
3. 인사 관리적 측면에서 바라본 항우와 유방
4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십
<결론>
진정한 리더
<설문조사 첨부>
<후기 및 참고>

본문내용

인물선정이유 개인적 영웅, 그리고 훌륭한 리더
성공한 리더와 실패한 리더라는 주제에 대하여 항우 그리고 유방을 각각의 리더로 선정하면서 위의 글은 무엇보다 더 간단명료하게 각각 인물들의 리더로서의 성격을 잘 나타낸다. 초한지를 본 사람들이라면 대부분 느끼듯이 유방은 항우에 비하여 개인적인 능력과 자질에 있어서는 어느것 하나 뛰어난 부분이 없어 보인다.
항우를 표현하는 역발산 기개세라는 말이 있듯 중국 역사상 가장 강한 인물로 묘사되는 항우는 귀족 혈통과 우수한 부하 그리고 무엇보다도 강한 힘과 카리스마로 다른 대부분의 조건에서 유방을 압도한다. 그러나 결국의 혼란한 중국을 통일하고 중국의 가장 찬란한 `한`왕조를 건국한 것은 유방이었다. 이러한 부분과 그러한 과정이 바로 초한지의 가장 큰 재미가 되는 부분이다. 이런 결과를 낳게 한 가장 큰 원인은 유방이 리더로서 조직을 어떻게 관리하고 다스렸냐 하는 것이며 그 방식에 있어서 항우의 그것과 극명한 대비가 된다. 물론 원전이 없는 것으로도 유명한 초한지는 그 각각의 해석이 다른 많은 내용이 있고, 몇몇 책의 경우 유약하였고, 운이 좋았던 유방에 비하여 진정한 영웅을 항우로 보는 경우도 있다. 그러나 조직과 인간 특히 리더로서 성공한 것은 바로 유방이라는 것을 우리는 분명히 해야 할 것이다. 왜냐하면 거대한 한 조직 (여기서는 각각 초와 한)의 존패를 결정한 것은 바로 두 리더의 리더로서의 역할에 따른 것이기 때문이다.
다른 어느 사례보다도 리더로서의 성공적인 조직 운영과 실패의 예로서 초한지의 항우와 유방만큼 적절한 예시는 없을 것이라고 감히 말해본다 왜냐하면 먼저 이 사례는 진행 중 이어서 가변적인 내용이 아니라 역사의 사실로서 명확한 결론이 정해졌기 때문이다. 또한 동시대의 비슷한 집단의 경쟁적 두 인물을 사례로 삼으로서 그 대비효과가 극명하다고 생각한다. 다른 시대의 각각의 다른 환경에서 성공한 리더와 실패한 리더를 제시하다 보면 아무래도 조직과 리더의 면모들뿐만 아니라 그 외부 환경적 요인을 배제할 수 없기 때문이다.

참고 자료

조직과 인간, 백기복, 창민사
중국고전 소설 초한지, 김홍신, 대산출판사
항우와 유방, 시바 료타로, 양억관 옮김, 달궁 출판사, 2002. 10
초한지, 고우영, 자음과 모음, 2003. 12
초한지(천하통일), 정비석, 범우사, 2003. 01
한권으로 보는 초한지, 이언호, 큰방출판사
만화로 보는 사기, 쿠보라 센터로 글 히사마츠 후미오 그림, 이동철 옮김, 황금가지
경영학을 씹어야 인생이 달콤하다, 김광희, 미래와 경영, 2003. 02
네이버 뉴스 2004년 8월 19일자
(http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=021&article_id=0000079429§ion_id=001&menu_id=001)
네이버 블로그
http://blog.naver.com/chodalma.do?Redirect=Log&logNo=100002294430
CHIEF EXECUTIVE
http://www.kmamedia.co.kr/chief/detail.php?gcode=020105&seqno=279
역사 속에서 배우는 경영전략-리더십
http://www.dqaa.mil.kr/qm/qm-26/qm26-mage5.pdf
㈜ 비앤비 경영컨설팅
http://www.bnbcon.co.kr/board/content.asp?tb=board_4&id=57
서울특별시 교육연구원
http://www.sesri.re.kr/jinro/data/4/ca02_1.html