[세무회계] 급여와 인사활동 감사

소개글

[세무회계] 급여와 인사활동 감사

목차

활동유형별 감사절차의 개관
급여와 인사활동의 내부통제제도
급여와 인사활동의 기중거래 감사절차
급여와 인사활동의 계정잔액 입증절차
급여거래의 전산감사

본문내용

전반감사활동의 개관
-감사인은 효율적인 감사업무를 수행하기 위해서 재무제표를 몇 개의 부문(활동유형)으로 분할하여 세부감사 목표를 수립한다. 이러한 감사목표는 감사의 실시에 앞서 수립되어야 할 감사절차의 계획을 위한 길잡이의 역할을 한다. (표 ▶)

내부통제제도의 이해
-고유한계로 인하여 상황적
증거만을 제시한다
!정확한 파악위해서는
①주요활동유형별 내부통제
기능 및 통제절차를 가능한
한 회사의 조직에 대응시켜
이해
②관련 기능을 수행하기 위
해서는 회사조직내에 어떤
활동부서가 필요한가를 검토
③각 부서에서 작성되는 문서
및 회계기록의 내용과 기능을
파악


기중거래의 감사절차
-내부통제의 시사를 포함한 기중거래의 감사절차에서는 주요 활동 유형별로 세부감사목표를 검증
*실재성
*완전성
*계산의 정확성
*적시성
*계정분류
*전기 및 요약

계정잔액의 입증절차
-감사인은 계정잔액 입증절차의 일환으로 입증시사에 앞서 잔액의 전반적 합리성을 검증하기 위한 분석적 절차를 실시한다. 이어서 감사인은 계정잔액의 입증시사를 통하여 주요 활동 유형별로 세부감사목표검증한다.
*실재성 *완전성 *소유권
*평가 *계산의 정확성
*기간귀속 *계정분류 *공시

참고 자료

없음