(독후감)더 골을 읽고

소개글

경영학과 인사 관리, 인적자원관리 과제물
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본문내용

2006년에 25살이 되었다. 한 교수님이 지금이 참 어려운 시기라고 말씀하셨다. 대부분의 젊은이들이 아직 자신이 정말 좋아하고 하고 싶은 일을 찾지 못해 불안해하는 시기라고 하셨다. 나 역시 그러하다. ‘자신이 하고 싶어 하는 일 때문에 괴로워 우는 것과 자신이 하고 싶은 일을 찾지 못해 우는 것, 둘 중 어느 것이 더 슬플까?’ 라고 묻는다면 난 주저하지 않고 후자를 택하겠다. 불안하고 초조하고 외롭고 괴로운 시기이다. ‘The Goal` 에선 제목처럼 기업의 목표는 무엇인가? 에 대한 질문이 몇 번이나 반복해서 제기 되었다. 서강대의 많은 학생들이 기업에의 취업을 목표로 하고 있고, 나 역시 별다른 것을 찾지 못한 체 다른 사람들의 전철을 뒤따르고 있다. 이 기업의 목표에 대해 나는 ’The Goal` 을 읽은 후 천천히 그리고 오랫동안 생각해 보았다.
소설로 만들어진 책이지만 나는 이 책을 읽으면서 철학 서적이나 성서에서 나오는 예수의 비유들 혹은 고대 중국의 철학가들의 이야기를 듣는 기분이었다. 아마 내가 이 책에서 무엇인가의 의미를 필사적으로 찾기 위해 -어찌 보면 억지스럽게- 애를 썼기 때문인가 보다. ‘사람은 아는 만큼 보인다.’ 라는 말이 있다. 나는 그 사실이 조금 불만스럽다. 사람은 왜 같은 책을 읽어도 내가 아는 만큼 밖에 찾지 못할까? 라는 생각이 들었기 때문이다. 만약 1,2년 전쯤 내가 이 책을 읽었더라면 ‘아! 이런 방식으로 공장이 효율적으로 바뀌었구나.’ 라는 사실밖에 발견하지 못하였을 것이다. 책을 통해 발견 할 수 있는 기업의 목표, 이를 통해 나의 상황과 목표에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있지 못했을 거라는 생각이 들었다. 과거의 나는 사람들이 결과보다는 과정이 더

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