컬러리더십 - 초록색 리더

소개글

컬러리더십의 색 중에 초록색만 다루었습니다.

목차

1. 추진력이 돋보이는 파워 리더십

2. 파워 리더의 철학 - 에버그린 정신

3. 파워 리더의 성공 패턴 1 - 행동으로 지시한다

4. 파워 리더의 성공 패턴 2 - 채널을 집중화 시킨다

5. 파워 리더의 성공 패턴 3 - 가시적인 목표를 제시한다

6. 파워 리더의 4가지 실천과제

7. 파워 리더의 목표 - 지속적인 혁신을 체질화하라

본문내용

◆추진력이 돋보이는 파워 리더십 (P. 202)

초록색은 성장과 발전에 어울리는 색깔이다. 성실과 끈기를 기반으로 하여 선수범으로 조직을 이끄는 리더, 말보다는 강력한 행동을 요구하는 ‘파워리더 이다. 리더는 방향 제시 능력과 통솔력 그리고 추진력이 있어야 한다. 통솔력은 목적지로 구성원을 이끄는 힘이며, 파워 리더는 바로 그러한 통솔력과 추진력이 강력한 리더를 가리킨다. 저개발 국가에서나, 과거 생산자 중심의 시대처럼 방향 설정이 쉬웠던 시기에는, 강력한 카리스마와 추진력을 가진 파워 리더들이 돋보였다. 언행을 일치시켜라 : 간디의 설탕
파워 리더는 자신의 명령이 힘을 잃게 되는 순간을 두려워한다. 통솔력이 없어진다고 생각하기 때문이다. 서번트 리더, 브랜드 리더, 사이드 리더와는 다른 차원에서 통솔력에 집착한다. 파워 리더가 통솔력을 가지자면 언행을 일치시켜야 한다.
책 203P에 나와 있는 간디의 설탕 이야기를 보면 간디는 먼저 본보기가 되어야만 비로소 진정한 가르침이 된다는 언행일치를 대단히 중요하게 생각한다는 걸 알 수 있다.
또 다른 예로 신성 이엔지의 김주헌 대표를 들 수 있는데 반도체 LCD 제조용 장비업체의 경영자답게 강한 추진력이 돋보인다. 3년 전 실적부진의 고비를 극복하는 과정에서 더욱 추진력 있는 리더상이 부각되었을 것이다.
김 대표 파워 리더십의 특징은 용기, 책임감, 커뮤니케이션을 배경으로 하고 있다는 점이다.
강력하게 밀어붙이는 리더는 보편적으로 여기저기 빈틈이 있기 마련인데, 그의 경우에는 책임감 있는 행동과 적절한 대화능력으로 그러한 우려를 보완하고 있다. 초록색 파워 리더는 옳다고 판단하면 행동으로 지시하는 솔선수범형 리더이다. 파워 리더로서
김 사장의 과제는 이제 자신의 실행력을 전수하는 것이다. 스스로가 그러하듯이 변화에 강한 체질을 가진 신성이엔지를 만들라는 얘기이다.
구성원들의 실행력의 근원을 파악하여 업무코드에 반영하는 것도 고려해 볼 수 있을 것이다. 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 조직문화를 창출시키길 기대해 본다

참고 자료

없음