노인고용창출 아이디어

소개글

노인고용창출에대한 리포트 입니다.

목차

1. 고령화 시대에 맞는 노인 고용창출의 필요성
2. 노인고용창출의 장점
3. 노인고용(취업)할성화 방안
4. 노인 복지 정책 방향
5. 사례로 본 고용창출의 예
6. 맺음말

본문내용

1. 고령화 시대에 맞는 노인 고용창출의 필요성
- 우리나라는 2000년에 고령화 시대에 접어 들었다. 나라 인구중에 7%가 넘는 사람들이 노인 인구라는 말이다. 더불어 2020년 이후에는 노령사회로 진입할것으로 보고 있어 유래 없는 초고속 노인 인구 증가를 세계적으로 보인다고 전문가들의 의견을 내놓고 있는 실정이다. 인구의 노령화 현상은 현대 문명의 산물이고 인류가 이제껏 경험해보지 않았던 새로운 현상이며 개개 국가 차원을 넘어선 전 인류의 문제이지만, 우선 당장 우리의 관심을 끄는 것은 우리 사회에 어떤 영향을 미칠 것이고 어떻게 대처해야 할 것인가 하는 점이다. 이러한 인구의 노령화는 여러 가지 사회복지 문제를 야기할 것이 분명하다. 수명은 길어졌지만 경제적 생산력이 떨어지거나 없어지기 때문에 노령 인구의 소비를 사회적으로 어떻게 감당하느냐가 커다란 문제로 등장할 수밖에 없다. 단순 생존에 필요한 의식주는 물론이고, 신체의 노화에 따라 증가되는 의료 서비스와 삶의 의미를 찾을 수 있는 공간 제공 등 노인들의 삶의 질을 확보하는 것들이 주요 문제일 것이다.
현재까지 우리 사회는 부모에 대한 효나 어른에 대한 공경의 전통이 강하게 남아 있어서 노령 사회의 문제점이나 그 사회적 의미에 대해서는 안이하게 생각하고 대처하는 경향이 많았다. 그런 문제들이 지금까지는 개인적 차원으로 취급되는 경우가 많았다. 그러나 앞으로는 지금까지와는 비교가 안 될 정도로 노인 혹은 노령 인구와 관련된 사회적 문제가 발생할 것으로 예상된다. 바꿔 말하면 지금까지는 개인적 차원에서 무마되었던 것들이 더 이상 그 차원에 머무르지 않고 사회적 압력으로 등장할 것이다.

참고 자료

없음