경영자의 자질에 관해서
- 최초 등록일
- 2007.11.06
- 최종 저작일
- 2007.05
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소개글
경영자가 갖춰야 할 자질과 능력에 관한 레프트 입니다!
목차
1. 기업가와 경영자의 차이
2. 경영자의 자질과 능력
3. 성공하는 기업가의 소양
본문내용
기업가와 경영자의 차이
경영자 - 기업조직뿐만 아니라 모든 조직을 이끌고 관리하며 책임을 지는 조직의 관리자, 지도자로서 대기업의 관리자인 회장, 사장뿐만 아니라, 조직 내의 부서장이나 관리본부장, 구멍가게의 주인, 노동조합장 및 대학총장들도 경영자라 볼 수 있다.
기업가 - 기업목표를 달성하기 위해 기업조직을 관리하는 사람으로서 사업가와 유사한 개념이다. 이러한 기업가는 경제학자인 슘페터가 기업가정신의 본질은 혁신에 있다고 말한 바와 같이 새로운 사업 활동의 창출, 신제품, 신기술의 개발, 신 생산 공정의 도입 등의 창의성을 발휘하고 미래지향적인 혁신을 지속적으로 추구하는 조지관리자일 뿐만 아니라, 조직운영에 책임을 지는 오너 내지는 투자자로서의 책임도 있는 사업가이다.
경영자의 자질과 능력
경영자가 어떠한 가치관을 갖고 있는지, 어떤 특성과 능력을 가지는지에 따라 성공하는 경영자와 그렇지 못한 경영자로 나누어진다. 경영자의 자질은 기업경영에도 직간접적으로 많은 영향을 미친다.
제임스 쿠즈와 배리 포스너는 성공하는 경영자가 되기 위한 자질로서 정직성, 비전제시 능력, 선도성, 능력, 공정성, 지성, 솔직성, 대담성, 신뢰감, 협조성, 창의력, 배려, 결단력, 야망, 자제력, 독립성 등 여러 가지를 제시하고 있다.
우리나라의 경우 종업원에 대한 인간적 배려를 중시하는 인간중시의 경영과 솔선수범하는 자세 등을 경영자의 중요한 행동 특성으로 꼽고 있다.
참고 자료
없음