세종대왕의 리더십

소개글

우리 역사에서 가장 뛰어난 왕인, 세종대왕의 리더십을 정리한 자료입니다. 리더십은 타고나는 부분이 있지만, 스스로 배우고 실행하면서 최상의 리더가 되어 가는 과정이라 생각됩니다.

(A3 size, 3페이지로 구성됨)

목차

1. 서론 1
2. 리더란 무엇인가? 1
3. 세종대왕 리더십의 핵심 1
4. 세종대왕의 리더십 사례 2
5. 결론 3

본문내용

1. 서론
세종대왕이 왕위에 오른 15세기 초는 신생 조선으로서는 창업에서 수성으로 넘어가는 시기였고, 세종은 이 시기에 꼭 필요한 CEO 이었습니다. 무엇이 그로 하여금 32년의 재위기간 동안 그토록 놀라온 업적을 이뤄낼 수 있게 만들었을까요? 뿐만 아니라, 사람들의 가슴 속에 영구히 그의 놀라운 리더십의 근원을 새겨 놓을 수 있게 했을까요? 우리 역사상 가장 훌륭한 리더십의 전형을 보여준 인물이라고 평가되는 세종대왕의 경우는 어떠했을까요?

2. 리더란 무엇인가?
우리나라의 오랜 역사 속에는 수많은 리더가 있고, 그 시대가 요구하는 리더십의 전형이 잇지만, 이들 리더를 통하여 리더 자신과 리더십은 지금 시대에 와서도 결코 그 색이 바라지 않음을 알 수 있습니다. 바로 이런 이유로 시대를 불문하고 리더와 리더십이 연구되는 것이라고 생각합니다. 시대를 뛰어넘어 끊임없이 진화하고 발전하는 것, 그것이 바로 리더와 리더십의 주제입니다. `리더십은 예술이다`라는 책에서 리더는 "팀원들이 조직 내 필요한 존재가 되는 권리를 부여하는 자"라고 말하고 있습니다. 즉 팀원들이 조직의 부속물이 아니라, 한 인간으로서 온전하게 평가받고, 인정받는 사람으로 거듭나도록 만드는 사람이 리더라는 것입니다. 리더는 자기에게 지도의 권한을 부여하는 사람들의 삶에 의미 있는 변화를 가져 다 주는 존재가 되어야 합니다. 삶을 통해, 사회적 관계를 통해, 남에게 긍정적인 영향을 줄 수 있고 변화시킬 수만 있다면, 그것이 바로 리더에게 공통적으로 요구되는 덕목이기 때문입니다. 이것이 리더십이라고 하면 과히 틀린 말은 아닐 것입니다.

참고 자료

없음