사우스웨스트항공 노사관계

소개글

사우스웨스트 항공의 노사관계에 대해서 조사하여 발표할떄 사용한 자료입니다.

목차

1.주제 선정의 이유

2.사우스웨스트의 인간관계 조율

3.10가지 프렉티스 활용

4.프렉티스 적용 사례

5.결 론

본문내용

발표에 들어가면서..

국내 기업이
(1) 노동조합이 제대로 된 활동을 하지 못해.
(2) 기업은 생산력 향상에만 집중하고 노동자 측면의 배려가 이루어지지 않음
(3) 기업들은 노사관계의 중요성을 일찍이 인식하지 못함.

>사우스웨스트 항공사가
사용자와 노동자 간 신뢰 형성과 유지를 위해 어떠한 노력을 했는지,
국내 기업들의 앞으로 나아갈 방향, 즉 노사화합을 위한 실천 방향을 제시

고능률의 인간 관계를 구축하기 위한사우스웨스트의 열가지 프랙티스들

1) 신뢰와 배려로 경영하라
.CEO인 허브 켈러허와 최고 경영진은 현장 일선 직원들의 신뢰를 얻는 데 매우 뛰어났다.
솔선 수범해야 해~
본보기를 보여주마~
가치관, 이상, 열망과
연계될 수 있는 사명감을
꼭 제공해야지.. 고럼고럼~

참고 자료

없음