[스피치] 역차별에 대한 스피치(PPT 대본)

소개글

PPT 대본입니다.
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목차

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본문내용

현대사회에서는 여성차별에 비해 남성차별에 대한 인식은 그리 보편적이지 않습니다. 최근 여성들의 부당한 차별을 막기 위한 제도, 방침, 행동 따위가 도리어 남성들이 차별을 당하는 즉, 역차별을 조장함으로써 남성차별에 대한 관심도 커지고 있습니다. 저는 남성차별에 대한 최근 이슈화되는 사례를 다뤄보고자 합니다.

첫 번째로는 교육에서의 차별입니다. 우리나라는 초,중,고등학교 교육에 있어서 평등하지만 대학에서는 성차별이 존재합니다. 이 그림에서 볼 수 있듯이 남성의 경우 대학을 선택할 때 여대에 등록을 원해도 남자라는 이유로 입학에 제한받고 있습니다. 하지만 여성의 경우 남녀공학 뿐만 아니라 여대, 또한 남성의 전유물로 여겨졌던 육사에도 입학할 수 있습니다. 그렇기 때문에 같은 성적을 받아도 남성의 선택의 기회는 더 좁아지는 것입니다. 이 것은 남녀평등에도 정면으로 위배되는 사항이며 교육에서도 여성할당제가 존재한다고 볼 수 있습니다.

두 번째로는 역차별에서 빠지지 않고 등장하는 군대 얘기입니다.
남성은 2년의 군대생활동안 이와 같이 시간적손실을 포함한 수 많은 손해를 입게 됩니다. 우리나라는 이것에 대해 보상하기 위해 군필자에게 가산점을 주는 군가산점제도를 시행하였지만 이 제도는 여성부의 반발로 폐지되었습니다.
나라를 위해 일한 군필자들에게 보상은 반드시 이루어져야 합니다. 하지만 군가산점이 아닌 여성에게 피해를 주지 않는 다른 형태의 인센티브를 줘야 합니다. 그 방법을 예로 들면 일과시간 외에 여가생활이나 제대후 사회활동에 도움이 되는 다른 공부를 하도록 인터넷과 체력단련 시설이나 재사회화에 도움이 되는 시설을 갖춰주거나, 금전적으로는 최저임금 수준을 보장하는 방법등이 있습니다.

참고 자료

발표 PPT