대학(부설)병원에서의 의사와 간호사의 바람직한 관계

소개글

의사와 간호사의 관계를 이론과 실제 예를 통해 국내 대학(부설)병원에서 어떤 관계가 형성되고 있고 바람직한 관계는 무엇이며 바람직한 형성을 위해 무엇이 필요한지등이 설명되었습니다. 서론,본론,결론식으로 구성되어 있으며 폰트는 10입니다.

목차

1.서론

2. 본론
2.1 의사윤리강령
2.2 의학적 판단 불일치로 인한 의사와 간호사 관계
2.3 윤리적 판단 불일치로 인한 의사와 간호사 관계

3 결론
3.1 간호전무닉의 자율성 필요
3.2 협조 대등 관계 필요
3.3 갈등에 대한 대처 방법
3.4 의사 간호사의 불평등한 관계 개선 방안

참고문헌

본문내용

최근 지방의 한 국립대병원에서 전공의가 간호사를 폭행하자 이에 항의하는 과정에서 노조간부가 전공의를 폭행하는 사태가 발생했다. 또 2003년 9월에는 서울의 한 병원에서 전공의가 간호사를 폭생, 보건의료노조가 해당 전공의의 해임을 촉구하는등 강력히 반발하고 나섰다. 이처럼 국내 병원내에서 환자 진료의 중추적 역할을 담당하는 의사와 간호사등 전문직정간 폭언 폭행과 같은 불화음이 비번하게 발생하고 있다. 이런 의사 간호사의 갈등은 결국 어떤 형태로 환자의 불이익을 초래한다. 이 자료에서는 이런 갈등의 원인을 살펴보고 바람직한 관계를 제시되었다.
보통 의사와 간호사간의 갈등이 생기는 원인은 의학적 판단 불일치와 윤리적 판단의 불일치이다. 간호사 입장에서 의학적 판단 내지 윤리적 판단에 관해 갈등이 일어날 경우 환자 옹호자로 목소리를 내어야 한다. 그러나 이런 주중의 배후에는 간호사의 자율성이 전제되어 있어야 한다. 이는 바람직한 관계형성을 위한 기초적인 전제 조건이다. 또한 의사-간호사 관계는 환자의 이익을 최대화하는 동일한 목적을 가지고 서로 협조하는 대등한 관계이어야 한다. 그렇지만 의사가 전적으로 주도권을 행사하고 간호사는 복종하는 관계가 아직 강요되고 있으며 다른 한편으로 의사-간호사 사이에 갈등이 증폭되고 있는 현실이다. 의사 간호사사이의 갈등에 대한 대응방식으로는 경쟁,협조, 회피, 순응, 타협등이 있다.
진정한 의사 간호사간의 협력이 이루어지려면 아직 많은 난관을 헤쳐나가야 할 것으로 보인다. 게다한 어느 한쪽만의 문제가 아니고 사회적인 문제들도 연관되어 있기 때문에 의사나 간호사 한편의 노력만으로 해결될 것을 기대하기 힘든 것이 사실이다. 그렇지만 환자의 복지를 위해서 의사-간호사의 협력이 필수적이라는 것은 주지의 사실이다. 협력을 이루어내기 위해서 다양한 형태의 시도 있어야 할 것이다. 무엇보다 자신과 관계 맺는 이들을 동역자로 여기는 겸손한 마음이 필요한 것이다. 의사나 간호사 모두 상대방에게 원하는 것은 자존감과 관련되어 있는 것이기 때문이다.

참고 자료

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