고령화사회와 장애인 관계

소개글

급격하게 증가하는 고령화 사회에 있어 노령인구의 고용과 장애인들의 고용에 관한 자료를 정리하였습니다.

목차

제 1절 고령화사회의 의의
1. 인구구성의 변화
2. 고령화 사회의 국가적 대책

제 2절 고령화와 기업조직
1. 연령별 구성 변화
2. 고령자 현황과 고용촉진 방안

제 3 절 장애인 관계 현황
1. 장애인 고용의 문제
2. 장애인 고용 유형
3. 장애인 고용을 위한 정부시책
4. 장애인 취업의 알선현황
5. 장애인 고용에 있어 기업의 자세

제 4 절 사내 고령자의 자세
1. 일과 삶의 보람
2. 인사정책의 대책

제 5절 고령화 사회의 자세
1. 조직사회의 삶과 보람
2. 고령화 시대의 대응방향
3. 집단과 개인의 커뮤니케이션

<참고문헌>

본문내용

제 1절 고령화사회의 의의
1. 인구구성의 변화
▶ 고령화사회란? 고령자의 증가로 인하여 젊은층과 장년층의 비율이 상대적으로 낮아지게되는 다시 말해서 인구구성의 형태변화를 뜻한다.
(고령자란 65세 이상의 연령자)
▶ 고령화의 주된원인?
의학, 과학의 발달로 인한 사람들의 수명이 연장되었으며 많은 사람들이 건강에 대한 인식을 새롭게 받아들이고 있기때문이다.
▶ 고령화에 따른 대책
과거 고령자들은 자녀들에 의해 가정에서 부양되었으며 유교적 경로효친 사상에의해 노인문제를 해결해왔다. 하지만 핵가족화로 인해 가족에게만 의존 할 수 없게되었다. 그에 대한 대책으로 고령자들에게 국민연금을 통한 일정한 소득 보장, 취업기회, 노동력, 노동조건 등의 고용관계, 보건, 의료 등의 건강․복지관계, 평생학습 생활이나 자유로운 활동 등의 사회참여, 교통, 주택 등의 생활환경 개선이 필요하다.
2. 고령화 사회의 국가적 대책
UN에서 규정에 의하면 65세 이상 고령인구가 전체인구에서 차지하는 비중이 7%대를 넘으면 고령화 사회(Aging Society), 14%를 넘으면 고령사회(Aged Society)라 한다.
우리나라는 65세 이상 인구가 7%대를 넘어서면서 고령화사회가 문제시되기 시작했다. 1) 고령화에 따른 국가적대책
a. 장수사회의 대책 요강
․연금과 고용기회의 확보
․건강과 복리후생
․장애학습과 사회참여
․주택과 생활환경 개선
b. 고령자 고용대책법 - 고령자의 취업이나 생활대책
․계속고용제의 도입, 장려금지원
․퇴직 예정자들에 관한 재취업의 지원에 대하여 조성금 등의 제도
․취업뉴스 등을 통한 취업장소를 확보하고 있다.
이처럼 고령자의 삶의 보람을 찾는 일에 노력하고, 풍요롭고 활력있는 장수사회를 실현하기 위해 광범위한 내용에 결쳐 삶의 보람에 대하여 사업전개를 하고 있다.

참고 자료

없음