[지도자론]팀 리더십을 통한 히딩크 리더십의 사례분석

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목차

팀 리더십을 통한 히딩크 리더십의 사례분석

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 팀 리더십이론
1> 팀과 팀 리더
2> 팀 리더십이란
3> 팀 리더십의 기능
4> 팀 리더십의 핵심기능
5> 팀 우수성의 특성들
6> 유능한 팀 리더의 행동특성
7> 팀 리더십의 장ㆍ단점
2. 히딩크의 리더십 사례
Ⅲ. 결 론

본문내용

팀 리더십을 통한 히딩크 리더십의 사례분석
Ⅰ. 서 론
정부의 조직이나 기업조직의 경영환경은 빠르고 불확실하게 변화하고 있으며, 이러한 경영환경에 잘 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 기업은 끊임없이 노력하고 있다. 이제는 모든 조직들은 경쟁력을 유지하고 발전시키는데 인적자원의 효율적 관리가 핵심영역으로 대두되었다. 조직 안에 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하려면 그 구성원을 이해해야만 한다. 그들은 왜 그런 조직을 택했는지, 조직에는 어떻게 들어왔는지, 그들의 조직생활을 즐겁게 만드는 것을 무엇이며, 괴롭게 하는 것은 무엇인지, 조직이 효율적으로 목표를 달성하기 위해서 어떻게 해야 되는지는 조직의 리더의 역할이 매우 중요하게 대두되고 있다. 이러한 경영환경의 변화는 전 세계적으로 이미 확산되었으며 기존의 관료제적인 조직에서 모든 조직원들의 수평적인 관계를 중요시하는 팀제를 운영하는 조직으로 변화하여 왔다. 이 같은 팀 리더십의 연구는 점차 그 중요성이 증진되고 있으며 우리는 그 팀 리더십을 바르게 수행하고 그 결과가 성공적인 인물을 찾아보고 그의 팀 리더십 연구를 통해 어떤 것들을 배울 수 있을지 생각해 보기로 하였다.
이번 과제에서는 팀 리더십을 통하여 검증된 리더십의 성공자인 2002년 월드컵 때 대한민국의 축구 국가대표팀의 감독이었던 ‘거스 히딩크’의 리더십 성공사례에 대하여 비교 분석하도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
1. 팀 리더십이론
1> 팀과 팀 리더
‘팀’이란 사전적 의미로, 함께 행동 또는 일하거나 경기를 하는 사람들의 한 그룹을 뜻한다. 팀 조직에서

참고 자료

없음