유한킴벌리 기업 분석

소개글

유한킴벌리 기업 분석 자료입니다.

목차

1. (주)유한킴벌리의 기업소개
2. (주)유한킴벌리의 기업문화
3. (주)유한킴벌리의 다양한 지원 시스템

본문내용

1. (주)유한킴벌리의 기업소개
- 1970년 미국의 킴벌리클라크 회사와의 합작투자로 설립
- 2003년 매출액 7039억원 총자산 6213억원
- 2007년 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국능률협회 컨설팅)
한국 산업의 브랜드 파워 부분
: 하기스 9년, 생리대 7년, 크리넥스 5년 연속 1위 (한국능률협회 컨설팅)
4년제 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 4위 선정 (인쿠르트)

2. (주)유한킴벌리의 기업문화
1) 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장
① 생산직 : 출퇴근 시간 자율 결정, 4조 2교대 실행
② 본사 : 시차출퇴근제 선택, 금요일 자율복장제 실시, 주40시간 근무
③ 영업직 : 현장 출퇴근제 실시

2) 독특한 승진제도 (생산직)
: 기술 숙련도와 입사 연도에 의해 평가
신입 → 기원 → 기선 → 기사 → 지도기사 → 선임기사 → 수석기사 → 기성

3) 평생 교육 시스템
① ‘사내 교수’ 제도
1989년 ‘하기스 칼리지’로 최초 구축 → 노사 갈등과 보수적 회사 경영 등으로 실패
1993년 대전공장 4조 2교대 도입으로 ‘사내 교수’제도 도입
→ 다 방면의 전문적 기술 공유
② 휴무일 교육 제도
생산직 : 60% 직무교육과 40% 교양교육으로 구성
초과 근무 수당 지급으로 전체 직원들 중 70%이상 직원 참여
→ 연간 300여 시간 교육 (대학생의 연간 교육 시간 600여 시간)
사무직 : 뉴웨이(NEWAY) 디자인 팀 활용

참고 자료

없음