생산관리의 역사

소개글

생산관리의 역사에 관한 리포트입니다.

목차

1. 산업 혁명 시기
- A. Smith (아담스미스)의 분업
2. 관리이론 발달 시기
-Taylor (테일러)의 과학적 관리법 -Gilbreth 의 동작 연구

- Ford(포드) 시스템
*컨베이어 시스템(conveyor system)
-Megreger(맥그리거)의 X,Y이론
4. 계량적 생산관리 OR 밑 통합 System 시기

본문내용

1. 산업 혁명 시기
- A. Smith (아담스미스)의 분업
아담 스미스는 분업에 대한 논의로부터 [국부론]을 시작한다. 그는 분업을 노동생산성 향상을 위한 최고의 수단으로 보았다. 이러한 견해는 매뉴팩처 시대의 상황을 반영한 것이었다. 그 시대에는 아직 기계가 널리 사용되지 않았고 기술진보의 토대로 된 것은 무엇보다도 분업이 있다. 아담 스미스가 중신한 분업은 물론 아담 스미스가 처음 발견한 것은 아니었다. 중상주의자들도 분업을 언급했다. 그러나 최초로 체계화를 시킨 공은 역시 아담 스미스에게 돌아간다. 국부론에서 아담 스미스는 핀제조 공장을 예로 들어 분업의 이익을 설명하고 있다. 18-20개의 공정으로 분할되어 있는 공장에서는 하루에 노동자 1명당 8.800개의 핀을 생산할 수 있다. 그러나 혼자서 작업을 하면 아무리 숙련된 노동자라 할지라도 하루에 20개 정도밖에 만들 수 없다. 분업이 생산성을 증가시키는 이유는 아담 스미스는 다음과 같이 설명한다. 노동자의 기교가 발전하고 공정간의 이동시간이 절약되며 기계의 발명 및 이용이 가능하기 때문이다. 그런데 분업에는 기술적 분업과 사회적 분업이 있다. 여기서 사회적 분업은 직업의 분화에서 나타나는 것이다. 사회적 분업은 개별기업간의 생산물의 교환에 기초를 두고 있는데 이는 자본주의사회에만 고유한 것은 아니다. 그에 반해 기술적 분업은 자본주의사회에 고유한 것이다. 또 사회적 분업은 생산수단의 소유가 분산 소유되고 있는 것을 전제로 함에 비해 기술적 분업은 생산수단이 한 자본가에게 집중되어 있을 것을 요구한다. 아울러 사회적 분업은 생산물의 사회적 교환에 의해 가능해지는데 시장교환을 통해 나타나기 때문에 관계가 느슨한 모습이다. 이에 반해 기술적 분업은 자본가의 전반적인 지식에 따른 것이기 때문에 조직적이고 계획적이다. 아담 스미스는 고로

참고 자료

없음