협동조합의 모든 것
- 최초 등록일
- 2007.11.24
- 최종 저작일
- 2007.11
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소개글
협동조합의 모든 것- 13가지 주제에 대한 연구 자료입니다.
목차
1. 조합원의 권리와 의무
2. 임원의 핵심기능과 조합원 타 임원, 실무책임자, 직원과의 관계
3. 협동조합 연합조직의 필요성 및 기능(경제적, 비경제적)
4. 협동조합국제기구
5. 협동조합의 기능별 분류
6. 협동조합이 이윤을 추구하지 않는 2가지 이유
7. 협동조합에서 봉사의 구체적 형태
8. 협동조합 경영원칙
9. 협동조합 존속조건으로서 적응논리와 선행논리
10. 협동조합기업의 유리성과 불리성
11. 협동조합의 사업규모 확대방안
12. 협동조합교육의 특성
13. 우리나라의 신협운동을 시대적으로 정리 (개척기, 성장기, 시련기)
본문내용
1. 조합원의 권리와 의무
조합원의 권리에는 조합이 벌이는 공동체 사업 즉, 대출과 출자, 교육과 각종 행사에 참여할 권리, 조합 총회에 참석하여 발언하고 투표할 권리, 출자하신 출자금에 대해 이익배당을 받을 권리 등이 있다. 조합비 납부의무는 어느 조합원이라고 면제될 수 없는 조합원의 기본적 의무로서 반드시 납부하여야 한다. 또, 조합의 정권과 규정들을 지킬 의무 등이 있고, 조합의 탈퇴는 자유이며 탈퇴 시에는 정관에 명시된 바에 따라 출자금을 찾아갈 수 있다.
2. 임원의 핵심기능과 조합원 타 임원, 실무책임자, 직원과의 관계
조합원은 자기의 경제활동과 조합의 경제활동을 연결함으로써 자본주의사회에서 받게 되는 불이익을 조합이라는 공동경제를 통하여 극복 내지는 개선해 가는 것이므로 조합원은 조합을 떠나서는 존재하기 어렵고 또 조합원 없는 조합도 있을 수 없다. 협동조합운동에 있어 조합원의 위치와 역할은 막중하다. 협동조합이 단순한 경제조직에 앞서 인적결합체라고 하는 까닭은 인간으로서의 조합원 개인의 자유의사를 최대한으로 존중할 뿐만 아니라 조합원과 조합원의 인간관계, 조합원과 조합임직원과의 인간관계를 매우 중요시하고 있기 때문이다.
협동조합운동에 있어 조합원의 위치는 바로 이 조직체의 핵심이며 운동체의 주체가 된다는데 있다. 협동조합은 우선적으로 조합원을 위하여 존재하는 것이다. 조합원으로부터 외면당하는 협동조합이란 존재할 수도 없고 존속할 수도 없다. 게다가 협동조합의 설립자나 출자자 그리고 조합원의 운영자나 사업이용자는 바로 조합원 자신이다. 협동조합의 조합원은 조직자= 운영자= 이용자이다. 조합원이 배제된 협동조합은 원칙적으로 말하면 비유컨대 출자자도 없고, 운영의 의사결정자도 없으며, 조합사업을 이용하는 고객도 없음으로 조합사업이 성립될 수 없다는 말이다.
참고 자료
없음