노사관계론

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목차

I. 서 론
II. 노사관계의 의의
III. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점
IV. 노사관계의 변화동향 및 정책동향
V. 노사관계의 바람직한 방향
VI. 결 론

본문내용

I. 서 론
급변하는 범세계적 질서 속의 합리적, 효율적인 정비와
관행의 정착은 국가 경쟁력 강화의 핵심적 과제라 하지
않을 수 없으며,경제를 회복하는데 있어서도 바람직한
노사관계의 정립은 그 어느 때보다 절실하다고 할 수
있다.
산업화가 진전될수록 노사간의 관계의 올바른 설정은
더욱 중요한 문제로 부각되며, 특히 오늘날과 같이 국제
화개방화 시대에 전면경쟁에 노출된 상황에서 그것은
삶의 질, 더 나아가서는 생존의 문제와도 직결되는 중차
대한 문제라고 할만하다.

II. 노사관계의 의의
노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어지지만 그래도 중심적인 관계는 사용자와 근로자이다.

노사관계란 ?
노사관계의 이중성
첫째, 노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 가진다.
둘째, 노사관계는 종속관계와 대등관계를 동시에 가진다.

노사관계의 기본개념
1. 노사관계의 정의
II. 노사관계의 의의

참고 자료

없음