간호관리

소개글

실습 기간동안의 본 병원의 목표, 철학, 조직도 등 간호관리에 대해 알아보았습니다.

목차

간호관리 개념 정리 및 알기
1. 목적과 철학, 목표의 차이점
2. 관리의 과정
3. 관리의 기능적 요소
4. 조직의 유형과 장단점
5. 조직화의 원리와 장단점
6. 환자분류체계 유형
7. 간호전달체계
8. 인적자원의 개발 종류
9. 리더십의 유형
10. 동기부여 이론
11. 질 관리 개념
12. 각 수준 관리자의 역할
13. 환경관리 구성요소
14. 효율적 물품관리 방법
15. 병원정보체계 및 간호정보체계
16. 간호서비스 마케팅
실습기관의 간호관리
1.실습기간(병원, 간호부, 간호단위) 의 목적, 철학을 조사하시오
2.실습기간 간호부의 기구 조직표를 그리시오.
3. 실습 간호단위의 환경구조와 병상수를 조사하시오.
4. 진료부서/ 간호부서/ 일반부서의 CQI 활동내용 중 한가지를 조사하시오.
5. 실습기간의 전산화 현황을 파악하시오
6.실습 간호단위의 단위관리자의 역할을 조사하여 기술하시오.
7.실습간호단위의 낮번 일반간호사의 역할과 기능을 조사하여 기술하시오.
8.실습 간호단위의 초밤번 일반간호사의 역할과 기능을 조사하여 기술하시오.
9.실습 간호단위의 밤번 일반간호사의 역할과 기능을 조사하여 기술하시오.
10.실습 간호단위 인력을 대상으로 한달 단위의 근무 스케쥴을 작성하시오.
11. 실습 간호단위 내 소모품과 비품을 구분하여 물품관리 방법을 조사하시오.
12.실습기관의 간호서비스 마케팅 전략을 조사하여 사례를 제시하시오.

본문내용

1. 목적과 철학, 목표의 차이점
1)목적(purpose) : 목적을 설정하는 것은 그 조직의 존재의 이유를 밝히는 것
간호조직의 궁극적인 목적은 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것
2)철학(philosophy) : 목적을 성취하기 위하여 조직구성원을 움직이게 하는 신념과 가치
체계의 진술이다
3)목표(objectives&goal) : 목적이 성취된 정도를 측정할 수 있도록 성취되어야 하는 결과 로서 서술되어야 함. 병원 간호부의 전체의 목표는 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호단위관리자에 의해 설정
5) 단점 - 환자 측에서 비용이 많이 든다, 독간호사의 고립
8. 인적자원의 개발 종류
1) 유도 훈련 : 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일동안 가르침
2) 오리엔테이션 : 신규 채용 직원에게 직무책임, 근무 장소, 대상자 및 동료들을 소개하여
그가 주위환경에 잘 적응하게 하며 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기
위한 개별화된 훈련 프로그램
가장 일반적임
3) 실무교육 : 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 모든 현장교육
4) 보수교육 : 졸업 후에 임상실무를 강화하기 위한 지식,기술 및 태도를 향상기키기 위해
제공하는 계획된 학습활동
5) 보수교육 과정에 대한 질적 통제
6) 관리자 개발 : 현 직위에서의 전반적인 효과를 증진시키고 장차 보다 큰 책임을 맡을
수 있는 준비를 위한 것
7) 조직 개발 : 직원개개인의 개발과 각 기관의 개발은 서로 얽혀 있음.
인력개발에는 조직개발도 포함.
처방전달시스템의 분류
1. 처방수행
간호처방등록, 간호재료집계, 환자별 처방 조회, 병동 처방지 조회, 수시처방 조회, 근무별 수시처방, 퇴원 처방지, 외래 처방지 조회, 병동별 처방지 출력, 병동별 협진 현황 조회 및 출력, 부서별 개인별 약속 처방등록, 투약 내역 조회 등
2. 식이관리
환자식이 등록, 일괄 식이 등록, 병동별 급식 현황 조회, 병동별 환자별 식이 내역 조회, 병동별 영양 상담 조회 등
3. 간호작업
별동별 환자 입실 확인, 전동 및 전과 신청 등록, 전동 및 전실 신청 조회/취소, 혈당 입력, 혈당 조호, TPR입력, TPR조회, 분류체계등록, ICU 환자 정보등록, 중증도 등록, 간호정보 등록, 삽입기구 등록, 병동환자 중등도 등록, 병동별 환자 분류표 조회, 일반 병동 환자 분류 현황 등
4. 투약관리
향정 잔량 반납 신청 등록, 복약 안내문 출력, 약 반납 신청등록, 마약 처방전 출력

참고 자료

없음