[행정조사방법론]공무원들의 돈에 대한 태도와 그 효과에 대한 연구

소개글

행정조사방법론 시간에 작성한 공무원들의 돈에 대한 태도와 그 효과에 대한 연구입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경
2. 조사 방법
1). 표본 및 자료 수집
2). 조사 설계
3). 응답자의 특성
3. 연구 가설 및 모형

Ⅱ. 본 론
1. 돈에 대한 태도적 측면을 나누는 기준
2. 돈에 대한 태도의 결정요인 분석
1). 인구통계변수와 돈에 대한 태도
2). 개인의 성격과 돈에 대한 태도
3). 개인적 가치와 돈에 대한 태도
4). 과거 경험과 돈에 대한 태도
3. 돈에 대한 태도의 효과 - 개인적 차원
1). 돈에 대한 태도와 행복 지수
2). 돈에 대한 태도와 성공 여부에 따른 구분
3). 돈에 대한 태도와 개인주의 및 인본주의
4. 돈에 대한 태도의 효과 - 조직적 차원
1). 돈에 대한 태도와 주관적 복리/subjective well-being
2). 돈에 대한 태도와 공직 의식
3). 돈에 대한 태도와 부패 의사
4). 돈에 대한 태도와 서비스 지향성
5). 돈에 대한 태도와 동료 신뢰
5. 돈에 대한 태도의 효과 -조직적 차원의 회귀분석

Ⅲ. 결 론 및 연구의 한계

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경
사람에게 있어 돈은 무엇인가? 그 해석에 있어 여러 가지가 의견이 있겠지만, 삶을 살아가는데 있어 돈은 인간에게 필수 불가결한 요소임에는 틀림없다. 사람은 가족을 부양하고, 삶의 질을 향상시키며, 때로는 자아실현을 위해 ‘벌이’를 한다. 그 ‘벌이’의 방법으로 가장 큰 부분을 차지하고 있는 것은 바로 돈이다. 즉, 돈은 사람의 생존과 뗄 수 없는 그 무엇이다.
이는 공직에 근무하는 사람들에게도 예외일 수는 없다. 그들도 돈이라는 물질자체에 호감을 갖는 것은 당연한 일일지도 모른다.
하지만 돈에 대한 공무원들의 반응은 우리의 인식에서 긍정적으로 수용되지 않는다. 왜냐하면 방송 매체를 통해 중앙정부는 물론, 지자체, 심지어 교육계까지 공무원들의 비리 사건을 접하고 있기 때문이다. 최근에 YTN 5월 17일자 뉴스에서는 조달청 공무원의 45억 국고 횡령을 보도했다. 그리고 2003년 12월쯤에 뇌물 수수 공무원 36명을 적발한 일이 있었다. 공무원은 다른 직종과는 달리, 국민의 세금으로 업무의 대가를 받는다. 따라서 이들이 비리나 국고 횡령을 저지르면, 바로 공중파를 타게 되고 국민들은 그들이‘비윤리적이다’라고 질책하게 된다. 이러한 비난이 유효한 이유는 그들이 공무원이기 때문이다. 공무원이란, 국가공공단체와 공법상 근무관계를 맺고 공적인 일을 맡은 사람으로 Public Servant라는 의미를 갖는다. 정확히 표현하자면 대다수의 국민들에게 있어 그들은 삶을 꾸리는 방편으로 돈을 버는 사람이라는 인식보다는 국민의 세금을 받고 일하는 Servant로서의 삶을 더 강하게 수용한다.
이런 시점에서, 공무원들이 돈에 대해 어떻게 인식하고, 그 인식의 차이가 공직사회 속에서 조직적 차원의 태도 및 행동에 어떠한 영향을 주는 지 연구해 볼 필요가 있다. 하지만 돈이라는 것이 다루기에 민감한 사항이여서 그런지, 국내에서는 이에 대한 연구가 행해진 경우를 찾기 힘든 것이 사실이다. 따라서 우리는 이런 현상에서 모티브를 얻어 공무원들의 돈에 대한 인식에 대해 조사를 하게 되었다.

참고 자료

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3.『한국정책과학학회보 8권3호』,「공무원 부패의 원인과 방지전략에 관한 분석」,이영균(2004), 한국정책과학학회
4.『한국공안행정학회보 12권 단일호』,「한국사회의 부정부패 실태 및 대책-공무원의 부정부패를 중심으로-」,이병곤(2001), 한국공안행정학회
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6.『알뜰살뜰 상식서적-짠돌이 짠순이를 위한 알뜰생활 아이디어-』, 공남윤(2003), 이지북
7.『공진윤리봉사론』, 이상안(2000), 박영사
8.『깨끗해야 떳떳하다 : 공직자 윤리』, 노정현(1996), 미래미디어
9. 국립중앙도서관 http://www.nl.go.kr/
10.한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr/