[리더십]칭찬과 꾸짖음의 기술

소개글

칭찬과 꾸짖음에 관한 레포트입니다.

목차

칭찬의 기술
-왜 칭찬해야 하나
-칭찬과 아부의 차이
-칭찬할 때 갖춰야 할 태도
-무엇을 칭찬할까?
-어떻게 칭찬할까?
-칭찬의 5가지 패턴

꾸짖음의 기술
-왜 꾸짖어야 하나
-문책과 비난의 차이
-꾸짖을 때의 세가지 조건
-어떻게 꾸짖을까?
-구체적인 방법

본문내용

칭찬과 꾸짖음의 기술
우리는 칭찬과 비판의 중요성에 대해 이미 잘 알고 있지만, 정작 하루하루 삶에 있어서 칭찬이나 비판의 횟수는 많지 않다. 이와 같이 사람들이 칭찬과 비판의 말을 망설이는 이유는 정확한 칭찬과 비판의 방법을 알지 못하는데 있다고 생각이 되어 이번 기회를 통하여 칭찬 및 비판에 대해 알아보기로 하였다.
주제설명
내가 초등학교 때,
선생님이 `너 착한 놈이다`하고 머리 한 번만 쓸어주었으면 여기까진 안 왔을꺼다.
5학년 때 선생님이
`새끼야 돈 안 가져 왔는데 뭐하러 학교와. 빨리 꺼져`하고 소리쳤는데, 그때부터 마음속에 악마가 생겼다"
신창원
내가 초등학교 때 선생님이 `너 착한놈이다`하고 머리 한 번만
쓸어주었으면 여기까진 안 왔을꺼다
5학년때 선생님이
`새끼야 돈 안가져왔는데 뭐하러 학교와. 빨리 꺼져`하고 소리쳤는데
그때부터 마음속에 악마가 생겼다"
이런 그에게 필요했던 것은 바로 ‘칭찬’!
칭찬
칭찬의 5가지 패턴
왜 칭찬해야 하나
칭찬과 아부의 차이
칭찬할 때 갖춰야 할 태도
무엇을 칭찬할까?
어떻게 칭찬할까?
칭찬의 5가지 패턴
칭찬의 기술
왜 칭찬해야 하나
자신감을 주어 성장하도록 배려한다.
잠재되어있는 의욕을 끌어낸다.
인간관계를 호전시킨다.
불가능 하다는 의식을 극복할 수 있다.
피그말리온 효과
선생님의 한마디가 학생의 운명을 바꾼다.
기대해 주니 자신감이 생긴다
기대해 주지 않으니 자신감이 없다
칭찬해야 하는 이유중 하나!
피그말리온 효과: 타인의 기대나 관심으로 인하여 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상.
칭찬을 망설이는 이유
칭찬과 아부의 차이

참고 자료

없음