대우증권 기업분석

소개글

대우증권 기업분석

목차

 회사 현황
 경영 목표 및 비전
 최근 연혁
 핵심 가치
 SWOT 분석
 관련 기사

본문내용

 경영 목표 및 비전
- 2010년 자기자본 5조, ROE30%
1. 좋은회사
지속적으로 성장하고 이익을 창출하는 회사
고객이 진정으로 원하는 가치를 제공하는 회사
2. Global 경쟁력을 갖춘 회사
Global 경쟁력의 핵심인 자본력 확대, Global 경쟁력을 갖춘 충분한 Man-Power 확보
3. 항상 새로운 영역에 도전하는 회사
핵심경쟁력의 차별화, 열정과 도전의 기업문화
경쟁우위 영역의 확장, 팀워크와 경쟁의 조직문화

 CI의 의미
- 핵심경쟁력을 더욱 차별화시키고, 항상 새로운 영역에 도전하겠다는 의지를 상징
 옥타곤: 부와 균형을 상징. 안정과 기본에 충실함을 의미.
 노란색: 밝은 미래를 상징. 변화와 도전을 나타냄


1990년대 중반까지만 해도 서울 여의도 증권가에서 `오리발` 모양의 옛 대우그룹 배지는 선망의 대상이었다. 대우증권 직원들은 업계 최고의 증권사라는 자긍심으로 가득 차 있었다. 브로커리지(주식중개)는 물론 국제영업 리서치 투자은행(IB) 업무 등 어느 하나 뒤처지는 게 없었다. 한국 증권산업을 이끌다시피 했던 대우증권은 하지만 외환위기와 대우사태를 겪으면서 뒷걸음질쳐 2004년엔 업계 5위까지 추락했다.

이랬던 대우증권이 손복조 사장 부임 이후 옛 `증권 명가`의 자존심을 되찾았다. 시장점유율에서 뿐 아니라 시가총액에서도 최고로 우뚝 섰다. 국내 기업사에서 1위에서 오랫동안 물러나있던 곳이 다시 1위를 탈환한 경우가 단 한차례도 없었다는 건 그 과정이 얼마나 어려웠을 것이라는 걸 상징적으로 보여준다. 대우증권은 최근 제13회 기업혁신대상에서 업계 처음으로 대상인 `대통령상`을 받았다. 지난 9월에는 국내 증권사 최초로 지속가능보고서를 발간하고 자본시장통합법 이후 `금융 빅뱅`을 대비하고 있다. `한국의 골드만삭스`라는 꿈이 서서히 영글어가고 있는 셈이다.

참고 자료

없음