리더의 의미와 글로벌 리더의 사례 및 배울점과 느낀점 (백남준, 박지성, 디자이너 이상봉 사례)

소개글

리더의 의미와 글로벌 리더의 사례 및 배울점과 느낀점 (백남준, 박지성, 디자이너 이상봉 사례)

목차

1. 리더란 (리더의 의미)

2. Global 리더가 되기 위해 “한국을 세계에 알린 리더”를 선정한 이유

3. 리더
-1) 디자이너 이상봉
-2) 비디오아티스트 백남준
-3) 축구선수 박지성

4. 결론
-1) 리더로서 배울 점
-2) 느낀점

본문내용

1. 리더란 (리더의 의미)

리더. 리더란 무엇일까? 우리는 모두 리더가 되는 것을 하나의 성공으로 간주하고 리더가 되는 것을 추구하고 있다. 이러한 현상은 인류가 탄생한 이래로 계속되어 왔고 그 과정에서 희생자가 나오는 경우도 많았다. 하지만 현재의 우리가 추구하는 리더는 과거의 그것에서 많이 변화하였다. 과거의 리더 상은 리더에 대한 많은 잘못된 편견을 반영하였고 많은 시행착오를 낳았다. 이 과정을 겪으며 변화한 지금 이시대의 발전적인 리더란 무엇일까? 크게 세 가지로 현재의 리더를 정의할 수 있다.

첫 째, 리더는 직접 행동하는 사람이다.
리더는 더 이상 가만히 앉아서 주문을 하고 보고만 받는 사람이 아니다. 리더는 현상유지에 만족하지 않고 필요하다면 행동하기를 주저하지 않았다. 때문에 리더들은 낯선 타인에게 기꺼이 먼저 다가가는 마치 개척자 같은 사람들이다. 쿠제스와 포스너는 "리더는 혁신의 선두자라고 부르는 것이 더 정확할 것이다." 라고 했다. 우리는 틀에 박힌 직장생활에 도전한다. 이제 낡은 시스템을 벗어버리고 새로운 시스템을 채택해야 한다.

둘 째, 리더는 공동의 비젼을 제시하는 사람이다.
리더는 단순히 자기만의 비전을 세우는 사람이 아니다. 자신을 뛰어넘어 타인에게까지 동기부여가 되는 비전을 세워서 다른 사람과 나누어야 한다. 사람들이 무엇을 필요로 하는지를 이해하고 그들이 자신의 꿈을 세울 수 있도록 도와주며, 진심으로 그들을 생각하며 알아가는 삶을 사는 사람이다. 공동의 비젼을 제시하는 것이다.

셋 째, 우리 모두가 바로 리더가 될 수 있다.
리더는 결코 타고나는 것이 아니다. 또한 소수 선택된 인물들만을 이야기하는 것이 아니며, 어느 조직의 우두머리만을 말하는 것이 아니다. 리더는 자기의 분야에서 최고의 과정과 결과를 끌어낼 수 있는 사람이다. 이는 한 개인이 스스로를 운영하는 것까지 해당된다. 자기 자신을 제대로 운영할 수 있는 사람이 타인을 이해하고 그들에게 영향을 줄 수 있다.


2. Global 리더가 되기 위해 “한국을 세계에 알린 리더”를 선정한 이유

우리 모두가 리더가 될 수 있고, 리더가 되어야 한다. 그것은 자신이 원하는 위치에서 최선의 과정과 결과를 도출하기 위한 과정이다. 그렇다면 어떻게 리더가 될 수 있을까? 훌륭한 글을 쓰기 위해선 훌륭한 글을 많이 모방해야 한다. 마찬가지로 리더가 되기 위해선 훌륭한 리더가 어떻게 살아왔는지를 보고 배워야 한다. 그 중에서도 오늘날과 같은 국제화 시대에 동방의 변두린 한국을 세계에 알리는 리더들이 있다. 그 분들의 삶과 가치관을 통해 우리는 국가를 초월한 리더십을 배울 수 있다. 글로벌 시대에는 모든 분야, 심지어 한 개인 조차도 삶을 완성시키기 위해 국제적인 리더십을 가져야 한다. 그러기 위해서 우리는 한국을 세계에 알린 글로벌 리더들을 조사하였다. 이 시간을 통해 세계화 시대에 걸맞은 리더의 요소를 배워 보자.

참고 자료

1. 멈추지 않는 도전( Never ending Challenge) 박지성 저
2. `불멸의 엔진` 박지성 한국 축구 몰고 나가다(시사저널 2006.06.22)