POSCO 기업의 조직문화

소개글

POSCO 기업의 조직문화에 대해서 소개한 글입니다.
포스코 기업의 공유가치가 어떻게 7S와 연결되는지도 알수 있습니다.
포스코 기업이 어떤 조직문화유형에 속하는 지도 알수있습니다.
포스코 기업의 전반적 이해를 돕습니다.

목차

1. POSCO 기업 소개
- 간단한 기업소개
- 연혁
2. POSCO의 7S
(1) 1. POSCO의 공유가치
(2)포스코의 전략
(3)포스코의 조직구조
(4)포스코의 시스템
(5)포스코의 구성원
(6)포스코의 스킬
(7)포스코의 조직문화
3. POSCO의 조직문화유형 ( 결론 )

본문내용

[2] POSCO의 7S
7S란?
①공유가치(Shared Value)
②전략(Strategy)
③조직구조(Structure)
④시스템(System) : 조직관리를 위한 프로세스 성과시스템 등
⑤구성원(Staff) : 인력의 채용 및 교육훈련
⑥스킬(Skill) : 조직 고유의 역량
⑦조직문화(Style) : 리더십 스타일과 규범 등
1. POSCO의 공유가치
고객지향 - 포스코는 모든 업무에 있어 고객을 우선시 하고 고객의 목소리를 경청하여 고객 에게가치를 제공하고자 최선을 다한다.
도전추구 - 포스코는 역경 속에서 더 강한 정신을 발휘하고 실패를 두려워하지 않는 진취적인 자세로 과감히 도전한다.
실행중시- 포스코는 상호협력을 바탕으로 정해진 목표를 끝까지 완결하기 위해 노력하며 그 결 과에 책임을 진다.
인간존중 - 포스코는 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 공정한 기회를 제공하며 개개 인을 배려하고 신뢰한다.
윤리준수 - 포스코는 확고한 윤리의 토대 위에서 정직하고 투명하게 경영하며 다양한 이해관계 를 위한 사회적 책임을 다한다.

참고 자료

http://100.naver.com/100.nhn?docid=182427
http://www.posco.com