[지역사회간호학]산업장 건강증진 프로그램

소개글

산업장에서 사용되는 건강증진 프로그램에 대해 조사했습니다^^

목차

1. 미국의 근로자 프로그램(EAPs)
1) 개념
2) EAPs의 프로그램
3) EAPs의 현황과 효과성
2. 우리나라 스트레스 교육 프로그램
1) 스트레스 교육 프로그램의 틀
2) 스트레스 교육 프로그램의 내용

본문내용

1. 미국의 근로자 프로그램(EAPs)
1) 개념
현재 미국에서 실시되고 있는 기업복지 프로그램의 하나인 EAPs(Employee Assistance Program)는 근로자가 개인, 가정, 직장 내에서 발생되는 문제로 인해 원만한 직장생활이 어렵다고 인정될 때 전문가가 개입되어 상담, 교육, 훈련, 치료 등을 통해 그 문제를 해결 내지 대처하여 직무능력의 향상을 꾀하고 근로자의 질적 삶을 향상시키기 위한 목적으로 기업의 경영구조의 한 부분으로 활용하고 있는 복지프로그램이다(Root, 1995;Flynn, 1995).

2) EAPs의 프로그램
프로그램은 시대적 특성, 기업의 업종 특성에 따라 다양하게 개발될 수 이TEk. 원래 미국에서의 EAPs는 생산직 근로자의 음주가 문제가 되어 처음 시작되었으나 요즈음은 다양한 프로그램이 개발되어 시행 중이다.
그 예를 보면,
① 알콜 남용 및 중독의 치료 및 재활 프로그램
② 가족의 문제, 개인적 ․ 심리적 문제, 직장 내의 스트레스로 생기는 문제에 대한 상담 및 다양한 프로그램
③ 흡연, 비만 등 건강에 영향을 주는 문제에 관한 예방교육 프로그램
④ 스트레스 관리 프로그램
⑤ 일할 동안의 아동의 보호 및 교육 ․ 지도 등 부모역할에 관한 문제
⑥ 실직, 전직 등 여러 대응을 위한 프로그램
⑦ 조직 감소시 조직과 고용자의 반응에 대한 근로자의 심리적 대응 프로그램 등
다양하다.

3) EAPs의 현황과 효과성
현재 미국의 중소기업과 대기업의 62%의 근로자들이 EAPs의 혜택을 받고 있다. 이들의 81%이상이 직장 내에서 최소한의 인원만을 두고 기본상담 업무와 관리를 맡고 있으며, 나머지 전문 프로그램에 대해서는 외부기관을 이용하고 있다.
비용은 근로자와 기업이 1995년 경우 접근방법에 따라 21.83$, 18.09$를 각각 부담하였으며, 미서부의 빈민지역일 경우 15.78$로 책정되어 지역간의 유연성을 가지고 있다.

참고 자료

제조업 근로자의 작업조건과 스트레스와의 관련요인 분석을 통한 교육프로그램개발, 오영아, 이화여자대학교 [2002]