조직과 리더십 기말 레포트 입니다.

소개글

조직과 리더십이란 과목의 기말 리포트 입니다.
대학 리더십이란 책을 읽고 쓴 리더십과 자기계발에 관한 레포트입니다.
만점 받은 과제입니다.

목차

없음

본문내용

수기치인은 유교의 목적인 동시에 대학의 근본사상이다. 그러나 이는 대학의 강령으로 나타낼 뿐 그 방법론을 제시하지는 않았다. 그 방법론으로는 평천하, 치국, 제가, 수신, 정심, 성의, 치지, 격물로 조리 정연하게 설명하고 있다. 이를 팔조목이라고 한다. 이중에서 평천하, 치국, 제가의 삼조목은 주로 치인, 즉 정치에 관계되고, 수신, 정심, 성의, 치지, 격물의 오조목은 수기, 즉 윤리적 도덕에 관계된다. 이 오조목 중 성의와 정심에 관련한 나의 생각을 말하고자 한다.
대학에 의하면 “사물의 이치가 규명된 후에야 지혜가 생기고, 지혜가 생긴 후에야 생각이 성실하여진다.”라고 하였다. 성의와 정심이란 이런 대학의 가르침의 정수라고 할 수 있다.
그 중 첫 번째로 성의에서 의(意)란 주자에 의하면, 의자심지소발이라 하였다. 즉 사려, 정서, 욕망 등의 총칭이다. 그리고 심이란 의의 본체로서 욕망을 의라 한다면 심은 마치 품성과 같은 것이다. 다음으로 성(誠)이란 참된 것이다. 즉, 성의란 우리의 마음인 욕망과 품성의 총체를 말하고, 마음을 바르게 하기위한 방법을 뜻한다. 마음을 바르게 하기 위해서 성의가 필요한 이유는 심과 의의 관계에서 설명할 수 있다. 심은 의의 실체이며, 의는 심의 작용이기 때문에 양자는 상관적 관계에 있는 것이다. 현대적 의미로 해석해 보면, 내 인생에서 참되고 가장 소중한 것에 열정을 다하면 지성감천이 이루어 진다는 것이다. 성이란 말대로 이루어 진다는 말로서, 말의 힘을 뜻한다. 그러므로 성은 나의 사면에 대한 실천으로서 약속을 지키는 것, 참되고 바른 것을 뜻한다.
성의란 현대적인 의미로 해석한다면 성격이란 유사한 단어로 나타내어질 수 있다. 성격이란 보통 한 개인의 전체적 심리체계의 성장과 발전을 의미하는 동태적인 개념으로 정의된다. 성격의 형성에 있어서 결정요인은 크게 유전적 요인과 환경적 요인, 상황적 요인으로 나누어 진다. 유전적 요인은 부모로부터 물려받은 유전적 요인이 성격의 결정요인이 되며, 환경적 요인은 개인의 둘러싼 환경적 요인이 성격의 결정요인이 되고, 마지막으로 상황적 요인은 서로 다른 상황에서는 다른 성격이 형성된다는 논리이다.

참고 자료

대학리더십