종업원의 훈련과 개발

*승*

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2. 훈련과 학습이론
3) 학습곡선
학습의 효율을 묘사하는 선으로 이해되며,

훈련에 참여한 개인을 관찰하여 훈련기간과

효율/능률간의 관계를 그래프로 설명할 수 있다
1) 훈련의 요구/필요성
훈련의 필요성을 결정하는 요인

이상의 생산성측정과 반품 폐기율의 감소

사고와 재해율의 무결점화

업무조정이나 획기적인 기술발전의 강요
종업원 개발
종업원의 성장에 초점을 맞추어 현재보다 미래에 더 높은 수준으로 향상시키는 것을 의미

종업원훈련에 비해 좀더 미래지향적인 것으로 이는 교육과 관계가

지위고하를 막론하고 모든 종업원은 개발될 수 있다

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