산업사회와 노동의 이해 산업복지의 접근 방법 산업복지의 논리 근로자 자주복지 지역사회와 산업복지 산업복지의 과제와 전망

소개글

요약을 해 놓은 것이라 군더더기는 최대한 뺐습니다! 핵심 개념만 쏙쏙!

목차

1장. 산업사회와 노동의 이해
1.일과 노동, 노동자의 의미
2.산업사회의 노동이 갖는 문제
3.산업영역에서의 사회복지 개입의 필요성

3장 산업복지의 접근 방법
5장 산업복지의 논리 -기업복지와 국가복지, 자주복지 개입노력이 왜 일어나는가?
10장 근로자 자주복지
11장 지역사회와 산업복지
15장 산업복지의 과제와 전망

본문내용

5장 산업복지의 논리 -기업복지와 국가복지, 자주복지 개입노력이 왜 일어나는가?
(1)왜 작업조직은 조직에서 제기되는 개인적사회적 욕구에 대응하려는 사회복지의 개입노력을 조직화 하는가?
1.각자의 기여를 정확하게 측정할 수 없고 그에 합당한 배분 또한 어려우므로 기업은 역선택의 문제와 노동자의 도덕적 해이의 문제에 부딪히게 된다. 기업은 기업복지를 통해 이러한 문제를 해결하고 효율성 증진시키기 위한 정책적 수단으로 조직한다.
2. 노동자들의 집합적 행동은 작업조직의 성패를 결정지을 만큼 중요하기 때문에, 작업조직은 노동자의 집합적 행동을 제어하려고 하는데 제어의 한 방법으로 기업복지가 조직된다.
즉, 기업복지는 집합적 행동의 위협을 억제하는 효율적인 통제수단이라는 것이다.
3. 조직 외부의 제도적 환경에서 제기되는 압력과 모방, 혹은 사회복지전문직의 규범적 압력에 따라 기업복지가 제도화 되었다는 것이다.
(2)왜 국가는 작업조직에서 제기되는 개인적사회적 욕구에 대해 다양한 급여와 서비스를 제공하는지?
1.산업화 이론-경제적 발전은 과거에 존재하지 않았던 다양한 사회문제를 양산하며, 인구 및 가족구조의 변화는 인구의 고령화 현상을 낳았다. 변화된 가족 구조는 이런 문제들을 가족 내에서 해결하기 어려우므로 국가가 이러한 문제들에 대응해야 할 필요성이 높아진다.
2.사회민주주의 이론- 노동계급의 조직적 역량과 이 역량에 연계된 강력한 좌파정당에 의해 국가 복지가 발전 했다.
3.국가중심 이론- 국가 복지는 국가관료기구를 맡고 있는 개혁적인 정치가나 전문관료들에 의해 국가발전의 장기적인 안목에서 전문화된 관료기구를 바탕으로 이루어진다.
(3)왜 노동자의 집합적 조직인 노동자조합은 구성원에게 사회복지 급여와 서비스를 제공하는가?
자주복지는 노동조합의 활동을 가능케 함과 동시에 노동자들의 연대를 증진시킨다는 점 때문에 노동조합에 의해 조직 되었다.
(4)왜 사회복지 전문가가 필요한가? (전문직업적 논리)
작업조직의 중요성과 비중이 점차 커짐에 따라, 개인의 삶의 질과 개인적사회적 욕구에 작업조직이 미치는 영향력은 더욱 강해졌다.

참고 자료

산업복지론
나남출판
조흥식, 김진수, 홍경준