알코올 중독과 치료
- 최초 등록일
- 2007.12.16
- 최종 저작일
- 2007.12
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소개글
1. 알코올 중독이란?
일반적으로 허용되는 양 이상의 음주를 하여 개인의 건강이나 사회적, 직업적 기능에 장애가 있음에도 불구하고 음주를 계속하는 경우를 알코올 중독이라 하고, 대개는 알코올 남용과 알코올 의존을 포함하며, 알코올중독은 치료가 필요한 하나의 질병
2. 직장인 알코올(과음, 폭음) 및 약물중독 요인
1) 유전적 요인
과도한 음주의 원인으로 유전적 요인, 가족 환경적 요인을 지적하는 경우 천성적으로 알코올을 거부하기 어려운 체질이 있다는 것을 강조한다(김상대, 2001). 이는 생물학적 견해와 그 맥을 같이 하는데 이에 대해 김광일(1986)은 음주에 대한 유전학적 소견 및 생물학적 지표에 관하여 주정중독은 특정가계에 더 많이 존재하고, 가족력이 있는 알코올 중독자들이 가족력이 없는 경우 보다 더 위중한 결과를 취하며 사회적 기능도 떨어지고 음주로 인한 신체적 문제도 더 많이 발생한다고 정리한 바 있다.
목차
Ⅰ. 서론
1. 알코올 및 약물중독이란?
2. 직장인 알코올(과음, 폭음) 및 약물중독 요인
3. 직장인 음주의 영향
4. 직장인 음주문화 실태 및 문제점
Ⅱ. 본론1
1. EAP의 개념
2. EAP의 목적
3. EAP의 발전과정
4. EAP의 특성
5. EAP 서비스 및 효과성
Ⅲ. 본론2
1. 청주알코올상담센터 음주문제 프로그램
2. 구로지역사회 알코올 상담센터의 직장 내 알코올 예방교육 프로그램
Ⅳ. 결론
1. 직장인 음주문제에 대한 대응방안
2. 맺음말
Ⅴ. 참고문헌 및 관련 사이트
Ⅵ. 관련기사
본문내용
1. 알코올 중독이란?
일반적으로 허용되는 양 이상의 음주를 하여 개인의 건강이나 사회적, 직업적 기능에 장애가 있음에도 불구하고 음주를 계속하는 경우를 알코올 중독이라 하고, 대개는 알코올 남용과 알코올 의존을 포함하며, 알코올중독은 치료가 필요한 하나의 질병
2. 직장인 알코올(과음, 폭음) 및 약물중독 요인
1) 유전적 요인
과도한 음주의 원인으로 유전적 요인, 가족 환경적 요인을 지적하는 경우 천성적으로 알코올을 거부하기 어려운 체질이 있다는 것을 강조한다(김상대, 2001). 이는 생물학적 견해와 그 맥을 같이 하는데 이에 대해 김광일(1986)은 음주에 대한 유전학적 소견 및 생물학적 지표에 관하여 주정중독은 특정가계에 더 많이 존재하고, 가족력이 있는 알코올 중독자들이 가족력이 없는 경우 보다 더 위중한 결과를 취하며 사회적 기능도 떨어지고 음주로 인한 신체적 문제도 더 많이 발생한다고 정리한 바 있다.
2) 환경적 요인
① 직장 내 음주 통제 및 관련 규정
직장 내의 분위기가 음주를 수용하는 분위기인지, 음주를 금지하는 분위기인지에 따라 직장인들의 음주율은 달라질 수 있다. 직장 안에서 알코올을 쉽게 구할 수 있거나 알코올 섭취가 쉬운 경우 직장인들은 음주를 더 많이 하게 된다.
② 직무 환경적 특성
직장이 가진 문화의 특성에 따라 음주율 및 관련 문제 발생 비율이 달라진다. 남성이 상대적으로 많은 직장인 경우 동료 간 결속력 강화를 위해서 음주를 이용하기 때문에 과음이 더 많이 발생되기도 하고, 남성이 많은 직장인 경우 과음자의 비율이나 알코올과 관련된 문제를 겪고 있는 사람들의 비율이 더 높은 반면 여성이 많은 직장은 남성과 여성 모두 과음 및 알코올 관련 문제자의 비율, 음주율도 낮다(Alcohol Alert, No. 44).
직장 내에서 근로자들의 약물 사용을 제한하는 요임으로 보수를 지적하여 고임금을 받는 산업에 종사하는 근로자는 근무 시간 중의 약물 사용이 더 줄어드는 경향이 있다고 밝힌 연구도 있다(Federico, 1996).
참고 자료
- 삼성경제연구소 (www.seri.org)
- 직장인 음주예방프로그램 EAP이해와 적용, 복지와 사람들 구로지역사회 알코올상담센 터, 2004
- 알콜상담센터 기술지원단 ( www. alcoholcsc.or.kr)
- 한국음주문화 연구센터 - 네이버 지식in(www.naver.com)
- 한국이에이피 협회(http://www.keap.or.kr)
- 기관방문 ( 청주알코올상담센터< www. cjacc.or.kr>)