삼국지인물들을 통한 리더쉽

소개글

삼국지의 위,오,촉나라의 군주인 조조,손권,유비를 통한 리더쉽을 알아보았습니다.

목차

제 1장. 리더쉽 이론

I. 리더쉽의 정의

II. 리더쉽 이론

III. 리더쉽 스타일

제 2장. 삼국지 인물의 리더쉽 유형

I. 인물의 특성

II. 리더쉽 이론의 적용

III. 삼국지 주인공의 리더쉽 평가

제 3장. 결론

본문내용

제 1장. 리더쉽 이론
I. 리더쉽의 정의
1. 리더쉽과 조직성과
리더쉽의 의의와 중요성에 관한 논쟁은 주로 부하의 직무만족 및 조직성과와 밀접한 관련을 맺고 있다. 즉, 리더에 대한 부하들의 호의적인 태도와 만족이 집단의 생산성과 조직성과에 영향을 미친다는 것이다. 또한 리더쉽이 조직의 성공과 실패를 좌우할 뿐만 아니라 조직효과성을 결정하는 가장 중요한 요인으로 주장되고 있다. 특히 최고관리자의 리더쉽이 우수한 조직의 발전과 유지에 필수적이다.
리더쉽의 필요성에 대한 주장은 최근에 와서 급격한 기술변동의 추세, 국제적 경쟁의 강화, 보가 신속한 반응의 요구 등에 의해 더욱 지지를 얻고 있다. 특히 최근에 만연하고 있는 최고관리자들이 이러한 도전에 대응하지 못한다는 不信感은 역설적으로 리더쉽의 필요성을 더욱 부채질하고 있다. 리더쉽에 대한 회의적인 관점이 있기는 하나 이렇게 최근들어 리더쉽의 중요성이 강조되고 있는 이유로 세 가지를 들 수 있다. ① 리더가 조직의 效果性에 책임을 지기 때문이다. 모든 조직의 성패는 최고 결정자가 느끼는 質에 의존한다.
② 과거의 변동이 우리로 하여금 숨을 수 있는 장소를 남겨 놓지 않았기 때문이다. 따라서 사람들은 현대생활에서 안내자 역할을 하는 닻을 필요로 하며, 바로 이러한 요구를 리더가 충족시켜 준다. ③ 제도와 기관(조직)에 대한 범국가적 관심이 널리 퍼져 있기 때문이다.

2. 리더
조직성과 또는 조직의 성공에 필수적인 역할을 수행하는 리더는 과연 누구인가?
이에 Bennis는 배경, 연령, 직업 및 업적은 다양하지만 리더는 다음과 같은 세 가지 공통점을 갖고 있는 것으로 밝히고 있다. ① 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 그리고 리더는 외부의 세력보다는 자신에 의해 만들어 진다. ② 리더는 처음부터 리더로 출발하는 것이 아니라 자신을 자유롭고 완전하게 표현하는 과정에서 형성된다. 즉, 리더는 무엇인가를 이끌어 감으로서 자신을 증명하기보다 자신을 표현하는데 관심을 더 기울이기 때문이다.

참고 자료

없음