임파워먼트 패러다임에서 서비스 이용자와 재활상담사의 역할

소개글

임파워먼트 패러다임에서 서비스 이용자와 재활상담사의 역할에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.서론 연구목적 및 필요성

Ⅱ.본론 1.임파워먼트 정의
2.권한부여 모델의 실천단계 및 과정
3. 임파워먼트 모델의 특성
4. 임파워먼트 모델의 2가지 흐름과 선례
5. 재활상담사의 역할과 입장

Ⅲ.결론 재활 상담사와 이용자의 역할
참고문헌
과제를 마치면서...

본문내용

Ⅰ.서론
연구목적 및 필요성
임파워먼트의 파워란 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다.
거기서 우리가 직업재활에 접목되어야 할 임파워먼트 란 실무자들의 업무 수행 능력을 높이고 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양해 그들의 책임 범위를 확대함으로써 직업상담사들이 보유하고 있는 잠재 능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이라고 말할 수 있다.
지금부터 임파워먼트 패러다임을 탑재한 상담사와 클라이언트의 역할에 대해서 알아 보도록 하겠습니다.
Ⅱ.본론
1.임파워먼트 정의
임파워먼트는 “문제해결에 있어 외부적 사회에 의해 부여된 어떤 특정한 난관을 다루는데,” 웹스터 사전에서 살펴보면 임파워먼트에 관한 정의는 “힘 혹은 권위를 부여함- 능력을 부여함” 등으로 나오며, 이는 힘이 한 사람에서 또 다른 사람에게 주어질 수 있음을 함축하고 있다.
임파워먼트는 학자들에 따라서 약간씩 다른 의미를 내포하고 있다.
①Parsloe(1996)는 임파워먼트를 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트가 서비스의 내용과 범위에 관해서 통제성을 갖는 것이라고 정의한다.
②Staples(1990)는 개인이나 집단이 무력한 상태에서 상대적으로 힘을 가진 상태로 되는 과정이라고 보았다.
임파워먼트는 무력함을 갖는 개인, 가족, 조직, 지역사회가 잠재적인 힘을 발견하고 계발하여 파워를 형성하여 자신과 환경에 통제감을 갖게 되는 과정으로 규정할 수 있다. 이러한 관점에서 임파워먼트는 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정에 관여하는 기제 또는 과정이라는 정의(Rappaport, 1987)가 보편적으로 받아들여진다. 한편, 결과의 의미를 갖는 임파워먼트에 관한 설명은 Guitierrez와 동료학자(1998)에 의해 보다 자세히 제시되고 있다. 그들은 임파워먼트 중심 실천의 결과 개인은 비판적 사고, 자존심, 자립심, 권리의식, 자기효능감을 가질 수 있고, 대인관계 측면에서는 지식과 기술을 습득하고 원조를 요청하거나 자기주장을 할 수 있으며, 정치사회적인 측면에서는 정치적 참여와 행동을 하고 사회환경에 대한 통제감을 가질 수 있다고 보았다.

참고 자료

삼성경제연구소 http://www.seri.org
The empowerment approch to social work practice -박지영-
사회복지 실천론 -전재일 외-