사회복지-여성복지

소개글

사회복지 개론의 내용중에서여성복지에 대한 내용을 요약하였습니다.
summary 제출용으로 사용하시면 좋을것입니다.

목차

1. 여성복지의 개념
2. 우리나라 여성복지의 현황
3. 여성복지의 주요 쟁점과 과제

본문내용

1. 여성복지의 개념
여성의 경험과 관점을 중심에 두고 문제를 재분석하며 모든 사회법과 제도, 정책을 재검토하고 여성중심의 새로운 목표, 새로운 방법, 새로운 가치를 추구하는 실천의 복지
2. 우리나라 여성복지의 현황
1961년 윤락행위 방지법을 시작으로 여성에 대한 서비스를 법으로 규정하기 시작했다. 이후 1980년대 들어서 모자가족을 위한 독자적인 입법제정논의가 진행되었고, 1987년 남녀고용법, 1987년 가정폭력특례법 등이 제정되었다. 여성의 지위가 인정되기 시작한 것은 1980년대 후반으로 정의할 수 있다. 여성복지시설에는 모자자립시설, 모자일시보호시설, 선도보호시설, 미혼모시설, 성폭력피해자보호시설 등이 있다.
1) 현대사회와 여성문제
21세기 정보사회는 자본주의, 사회주의로 대별되는 과거와는 완전히 다른 체제이며 그것은 여성에게 상당히 유리한 조건을 제시할 것으로 전망된다. 현대사회에서 사회적 부와 소득은 그 형성에 기여한 사회구성원의 업적(contribution)에 따라 분배되어야 한다는 가치판단과, 필요(need)에 따라 분배되어야 한다는 판단이 존재한다.
업적기준 : 모든 사회 구성원이 각각 상이한 능력을 지니고 있다. 사회의 부와 소득 창출 공헌도가 같지 않다는 사실에 바탕을 두고 있기 때문에 능력이 없어서 공헌할 수 없는 사회구성원은 생존의 여지조차 없게 된다. 또한 능력의 차이가 유산이나 유전적 요인에 의해 조성되는 경우가 많으므로 출발의 정의에 위배된다고 할 수 있다.
필요기준 : 구성원의 능력이나 공헌에 관계 없이 필요에 따라 부와 소득이 분배되어야 정의롭다고 주장한다. 하지만 어떤 사회에서든 모든 필요를 충족시킬 수 없기 때문에 현실적 제약을 무시한 공상일지도 모른다.
현대의 여성 복지는 낙관론과 비관론이라는 두가지 시나리오를 접하게 된다. 자동화가 진전되며, 정보 혁명을 수행하기 위하여 기술혁신데 대한 연구 투자율을 높임으로써 직장에서 재배치, 재교육의 필요성이 높아지고 이로 인하여 서비스 산업에 종사하는 기업의 급격한 증가로 여성의 경제활동 수요가 늘어날 것이라는 점에서 여성지위의 향상은 희망적이라고 보는 것이 낙관론이다.

참고 자료

없음