국책사업 갈등의 문제점 및 해소 방안

목차

제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 범위

제2장 이론적 배경
제1절 갈등의 개념 및 원인
1. 갈등의 개념
2. 갈등의 원인

제2절 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능

제3절 갈등의 유형
1. 지역 갈등
2. 환경 갈등
3. 노사 갈등
4. 의료 갈등
5. 농업개혁 갈등
6. 대기업 갈등

제4절 갈등의 사례
1. 새만금 간척사업
2. 영월댐 건설사업

제3장 부안군 방폐장 부지선정 과정과 문제점
제1절 부지선정 과정

제2절 문제점
1. 주민홍보 및 협의 부족
2. 주민과 주민간의 갈등 유발
3. 정부정책의 신뢰성 부족

제4장 문제점에 대한 해소 방안
제1절 부지선정과정에서의 개선방안
제2절 주민과 주민간의 갈등

제5장 결 론
※참고문헌

본문내용

1. 갈등의 개념

갈등(葛藤)이란 무었인가?
갈등이란 갈(喝)과 등(藤)의 합성어이다. 갈(喝)이란 “칡”을 말하고 등(藤)이란 “등나무”를 말한다. 따라서 갈등이란 칡과 등나무가 함께 붙어있는 상태를 말한다. 칡과 등나무는 모두 콩과에 속하는 덩굴작물로서 산과 들에서 자란다. 이들은 모두 줄기가 길게 뻗어 가면서 자라는데, 다른 물체를 감아 올라가면서 자라는 특성을 지니고 있다.
그 결과 칡과 등나무가 동일한 장소에 서식하게 되면 서로가 상대방을 감아 올라가면서 성장하게 된다. 이들은 서로 상대방을 감고 자라기 때문에 그 감김이 매우 심하여 한번 감겨서 엉킨 것은 서로를 분리하기가 어려운 상태에 이르게 된다. 즉 서로가 뒤얽히어서 풀기 어려운 상태에 도달하게 된다. 이 상태를 갈등이라 한다.
갈등은 인간관계와 조직내에서 불가피하게 발생하며, 이는 상호간의 건전한 경쟁관계와 조직, 대인간에 있어 의사교환의 활성화를 유도하는 요인이다.
갈등이란 행동주체간의 대립적 내지 적대적 상호작용을 말하며, 심리적 대립감과 대립적 행동을 포괄하는 개념이다 여기서 행동주체는 개인이나 집단일 수도 있고 조직일 수도 있다. 즉, 일반적으로 갈등이란 조직을 구성하는 개인간, 집단간 및 조직과 조직간에 잠재적 또는 현재적으로 대립하고 마찰하는 사회적, 심리적 상태를 말하는 것이다. 또한 갈등은 불일치에 처한 두 사람 이상의 담당자간에 존재하는 현상이며, 한 편이 관심을 갖고 있는 것에 대해 다른 편이 부정적으로 영향을 미쳤거나 미칠 것이라고 지각할 때 시작되는 하나의 과정이다. 갈등은 두 적대적인 편이 양립할 수 없는 관심이나 목적을 갖고 있을 때 일어난다.

참고 자료

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