[조직행동론]미국 워터웨이 산업회사 기업전략방향

소개글

문제점:
1) 마케팅 부문의 문제점
회사의 마케팅 분야가 카터 한사람에게만 40% 집중됨
카터가 현재의 보상에 불만족하고 회사를 떠나려 함
본론
문제점
2) 리더쉽 문제점
-메이허는 형식에 얽매이지 않는 스타일이기때문에 기계적협동이 부족하다.
-메이허는 구두쇠로 정평이 나 있을만큼 인센티브제도에 인색한 사람이다.
본론
근본원인
마케팅 부서의 카터의 문제와 최고경영자인 메이허의 리더쉽문제에서 작은 규모의 회사에서는 개인의 회사의 명맥을 가지고 있을만큼 회사의 정보를 개인에게 집중되는 것은 허용할수 있다.
하지만 카약의 수요가 대폭 늘어나는 이때 회사를 확장시키려는 의향이 있어 위의 문제점과 큰 모순이 존재한다.

목차

본론
1)문제점
2)근본원인
3) 해결책
결론

본문내용

문제점:
1) 마케팅 부문의 문제점
회사의 마케팅 분야가 카터 한사람에게만 40% 집중됨
카터가 현재의 보상에 불만족하고 회사를 떠나려 함
본론
문제점
2) 리더쉽 문제점
-메이허는 형식에 얽매이지 않는 스타일이기때문에 기계적협동이 부족하다.
-메이허는 구두쇠로 정평이 나 있을만큼 인센티브제도에 인색한 사람이다.
본론
근본원인
마케팅 부서의 카터의 문제와 최고경영자인 메이허의 리더쉽문제에서 작은 규모의 회사에서는 개인의 회사의 명맥을 가지고 있을만큼 회사의 정보를 개인에게 집중되는 것은 허용할수 있다.
하지만 카약의 수요가 대폭 늘어나는 이때 회사를 확장시키려는 의향이 있어 위의 문제점과 큰 모순이 존재한다.

참고 자료

없음