[조직행동론]국민은행의 리더십

목차

1. 서론

2. 본론
PART1. CEO의 리더십
1. 김정태 국민 은행장의 리더십 특성
(1) 성격적 특성
(2) 능력 또는 기술적 특성
(3) 사회적 대인 관계적 특성
(4) 경영 스타일 & 업적
2. 위성복 전 조흥 은행장의 리더십 특성
(1) 위성복전 행장의 성격
(2) 위 전 은행장의 업적 평가
(3) 위 전 은행장의 실수와 몰락
3. 두 행장의 비교 분석
(1) 위성복 VS 김정태
(2) 리더십의 시대 적합성

PART 2. 국민 - 주택 은행 합병
1. 합병 절차와 계약 내용
2. 합병 배경
3. 합병에 대한 평가
4. 국민은행 암사지점 조길형 지점장님과의 인터뷰

3. 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
프로젝트를 시작하면서 우리는 최근 합병되며 국내 은행간 대형화에 영향을 미치는‘국민은행’을 주제로 잡았다. 이후 진행해 과는 과정에서 우리는 두 가지로 방향을 잡았는데, 그 첫째는 조직의 리더쉽과 가치관, 그리고 성향에 따라 조직이 어떠한 모습으로 운영되어 가는 것인지에 대한 연구였고, 둘째는 최근 은행 중 가장 인정받고 있는 국민은행이 어떤 과정을 거쳐 합병되었으며 그 이후 조직 구조는 어떻게 변했는지, 어떻게 운영되어 가고 있는지에 대한 연구였다.
첫 번째 파트에서는 일명 스타 CEO로 불리며 매번 화제를 몰고 다니는 김정태 은행장이 어떤 사람인지, 어떻게 조직을 운영해 나갔쩝?그리고 어떤 업적을 쌓았는지 자세히 살펴보고, 김정태 행장과 대비되는 성향을 가졌고 국내 은행계에서 최고의 CEO로 손꼽히는 조흥은행의 위성복 행장과 비교해 보며 ‘조직의 리더가 조직에 어떤 영향을 주는지’ 알아보았다.
두 번째 파트에서는 많은 화제 속에 약 1년여간 진행되어 온 국민-주택 은행 합병이야말로 최근 김정태 행장의 능력 평가에 가장 큰 지표가 될 것이라 판단하여 이번 합병의 배경과 절차에 대해 알아보고 우리 조원 나름대로의 평가를 해 보았다.
지금부터 국민은행이라는 거대 기업을 분석해 보겠다. 연구의 초점은 CEO의 성향과 능력에 따른 조직 구조의 변화, 그리고 합병 이후 조직 구조의 변화이다.

참고 자료

단행본
박태견, <큰 장사꾼 김정태>, 서울:중앙M&B, 2002
논문
임순임, <리이더쉽 유형이 추종자의 행동에 미치는 영향에 관한 연구서>, 부산 대학교 경영 대학원 석사논문, 1987
웹페이지
신문 검색 www.kinds.or.kr
위성복 행장 홈페이지 www.sbwee.pe.kr
국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
# 이한검 <조직행동론>
# LG경제 연구소 <주간 경제 674호> Level5 Leadership
# 삼성 경제 연구소 <연구 보고서> 스포츠와 경영: 이기기 위한 리더십