리더십과 팔로워십의 관계

소개글

어떻게 해야 리더와 팔로워가 바람직한 관계를 형성할 수 있는가? 에 대하여 고찰해본 레포트입니다. 전공과목보다는 리더십 관련 교양과목에 유용하다고 사려됩니다. 많은 이용부탁드립니다.

목차

머리말
Ⅰ. Leadership과 Followership의 정의
Ⅱ. Leadership과 Followership의 관계
맺음말

본문내용

머리말
서점에 가면 눈에 띄는 책 가운데 꼭 한 권쯤 보이는 책이 있는데, 그것은 <리더십에 관한 책이다.> 남들 앞에서 남을 통솔하며, 남들이 따라주기를 바라는 내용들을 주로 다루고 있는 책들이다. 하지만 이러한 책들은 최근에 기업, 정부 등 여러 조직사회에서 부각되고 있는 Followership에 대해서는 비중 있게 다루고 있지 않다. 오히려 이러한 책들은 리더가 되는 사람, 즉 한 개인과 그의 역량강화에만 초점을 맞추고 있다. 그러나 그 리더십은 대다수의 팔로워들이 지원할 때 제대로 진가를 발휘할 수 있다. 즉, 성공하려면 리더십의 대상이 되는 팔로워들의 심리적인 동의와 적극적인 지지가 필수적이며, 지배와 복종보다는 팔로워와의 상호관계를 통해서 팀이나 조직을 성공적으로 이끌어나갈수 있다는 것이다. 특히 요즘 기업이나 정부에서는 구성원들의 자발성과 책임감을 증대시키는 파트너십에 입각한 리더십이 요구된다. 이러한 측면에서 볼 때 리더십과 팔로워십에 관계에 대해서 조명해볼 필요가 있다. 전술한 것을 근거로 본 발제문에서는 리더십과 팔로워십의 개념에 대해 살펴보고 리더십과 팔로워십의 관계에 대해서 알아보고자 한다. 또한 어떻게 해야 리더와 팔로워가 바람직한 관계를 형성할 수 있는 지도 알아볼 것이다.

Ⅰ. Leadership과 Followership의 정의
1. Leadership의 정의
Leadership이란 무엇인가? 일단 사전적 의미로 정리를 하자면 ‘집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 발휘하는 과정’ 이라고 할 수 있다.
즉. 집단임무수행의 성패를 개인이 쥐고 있고 그가 어떤 인물이냐에 따라 영향력이 달라진다는 것이다.

참고 자료

소공자, 1999『우주의 경영비법과 성공의 황금율』,골든북
이철근, 2001『네트워크 마케팅을 통한 최강의 팀웍과 최고의 리더십』, 생활지혜사
신응섭 외 6명, 2001『리더십의 이론과 실제』, 학지사