비정규직 증가와 문제점, 개선방안

소개글

IMF 이후 우리나라의 심각한 사회문제로 대두되고 있는 사회적 양극화, 비정규직 증가 문제에 대해 정리한 노사관계론 전공과목 자료입니다.
비정규직의 정의에서부터 특징과 증가배경, 비정규직 실태와 앞으로 문제를 해결하기 위한 방안까지 체계적으로 정리해 두었습니다. A+ 자료인만큼 비정규직 문제에 대한 공부, 과제에 많은 도움이 될 것입니다

목차

Ⅰ. 비정규직의 정의
- 비정규직의 정의와 유형
Ⅱ. 비정규직의 특징과 증가배경
- 비정규직의 특징
- 비정규직의 증가배경
Ⅲ. 비정규직의 증가와 실태
- 비정규직의 증가
- 비정규직의 실태
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향

본문내용

❖ 비정규직의 특징
① 총고용에 대한 비정규직과 임시직고용 비율은 나라마다 차이가 있으며, 1985～
2000년 간 비정규직고용 비율 변화는 국가에 따라 상당한 차이가 난다.
따라서 비정규직 비율 변화에서는 일반적인 패턴을 찾을 수 없다.
② 비정규직은 나이가 어리고 교육수준이 낮은 근로자, 기능이 낮은 근로자, 농업과
기업 등에 주로 분포되어 있다.
③ 비정규직은 유급휴가, 유급병가, 실업수당, 연금 등과 같은 혜택을 받지 못한다.
④ 대부분의 비정규직 기간은 1년 미만이고, 대부분의 비정규직 근로자는 1년 이상
똑같은 일에 종사하지 않는다.
⑤ 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로
옮겨간다.
⑥ 사용자는 정규직에 비해 비정규직 근로자에게 훈련을 적게 제공한다.

참고 자료

1.「飛정규직의 전략적 육성과 활용사례」- 가재산, 양병만 (2004)
2. 비정규 근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일 2004
3. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997)