88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

소개글

88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 88만원 세대의 의미와 현실
2. 비정규직 노동자의 개념과 유형
(1) 비정규직 노동자의 개념
(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명)
3. 비정규직 노동자의 확산 배경
4. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성
(1) 비정규직의 현황
(2) 비정규직 노동자의 차별사례
(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?
5. 이해당사자들의 입장차이
6. 문제의 해결
7. 비정규직 문제와 사회이론의 접목
(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직
(2) 갈등이론의 시각에서 바라본 비정규직
Ⅲ. 나오는 말

본문내용

소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다.
한국의 비정규직 861만명 가운데 29세 미만의 비정규직은 225만명. 전체 비정규직의 26%가 20대라는 의미이다. 당연히 20대 임금노동자 중 비정규직이 정규직보다 많다. 통계청이 지난 8월 실시한 ‘경제활동인구 부가 조사’ 결과에 따르면 20대 임금노동자 367만명 중 비정규직은 53%인 192만9000명이다. 특히 20대 초반(20~24세)의 비정규직 비율은 무려 67%에 달했다. 10대 임금노동자중 비정규직의 비율은 98%로 일찍 취업전선에 나온 10대의 경우 안정적인 일자리 구하기는 불가능한 것으로 나타났다. 20대 비정규직은 저임금과 장시간 노동에 시달리고 있다. 한국노동사회연구소의 ‘비정규직 규모와 실태’에 따르면 정규직 대비 비정규직 월평균 임금총액은 2006년 51.3%에서 2007년 50.1%로 격차가 더 벌어졌다. 또한 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고, 주 36시간 미만 단시간 노동도 비정규직(14.4%)이 정규직(0.1%)보다 많은 것으로 나타났다. 청년층이 작업상에서 상대적 약자임을 고려할 때 20대 비정규직의 노동복지는 악화되고 있는 것으로 추정된다. 반면 청년들은 정규직을 바라고 있지만 양질의 일터는 갈수록 줄어들고 있다. 통계청 자료에 따르면 2002년에서 2006년 동안 일자리가 많이 늘어난 직업은 청소원(24만3000명), 경비직(13만8000명), 학원강사(13만1000명), 웨이터(12만9000명) 같은 비정규직이었다. 경향신문 2007. 12. 3
청년실업 문제가 심각해지면서 주유소 ‘알바’를 용돈벌이용이 아닌 고정직업으로 삼는 20대들이 늘어나고 있다고 한다.
88만원 세대들은 고용 없는 성장과 양극화 속에서 미래에 대한 꿈을 잃어가고 있다. 재학중에는 취업 공부로 날을 지새우고, 졸업 이후는 구인 시장을 헤맨다. 그런 노력 끝에 얻는 일자리는 ‘임시직’이나 ‘아르바이트(알바)’. 그것은 더 이상 여가시간을 활용하는 용돈벌기가 아니다. ‘저임금 비정규직 노동자’로 전전하는 악순환의 시작이다. 알

참고 자료

김유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지
우석훈 [88만원 세대] 2007
경향신문 2007. 12. 3
한겨레 2005 1-24