사회복지전문요원의 업무실태

소개글

서론, 본론, 결론으로 구성되어 있으면 정리가 잘 되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지인력의 수요 규모
1) 공공복지인력
2) 사회복지전문요원의 직렬화
2. 사회복지직렬의 일반직 전환 건의안
1) 전국사회복지전문요원 동우회의 건의
2) 행정쇄신위원회의 견해
3. 사회복지전문요원의 실태
4. 사회복지전문요원의 현황
1) 보건복지부 훈령 규정
5. 전문적 서비스 제공 실태

Ⅲ. 결론
<< 참 고 문 헌 >>

본문내용

Ⅰ. 서론
IMF로 인한 빈곤과 실업 등 사회문제의 급증, 사회복지사업법의 개정, 국민연금의 확대 적용, 의료보험의 통합, 국민기초생활보장법의 제정 등은 공공부분이나 민간부분에 관계없이 사회복지 실천에 커다란 변화를 요구하고 있다. 특히, 2000년 10월부터 시행하게 되어있는 국민기초생활보장법은 단순히 생활보호법을 대체하는 정도가 아니라 우리나라 공공부조의 성격을 전혀 다른 제도로 변화시키는 전환점이 된다고 할 수 있다.
사회구조가 점점 다양해지고 복잡해짐에 따라서 국가에서 공적부조 사업으로 추진하는 생활보호 사업도 급격히 변화하는 주변의 상황에 능동적이고 적극적으로 대처하기 위해서는 물적 자원의 확보도 중요하지만 그보다 전문 인력을 시급히 확보하고 전문가를 우대해 주는 조직 사회가 되어야만 한다. 즉, 현행 생활보호사업의 체계적인 발전방안을 위해서는 현재의 인적 자원을 갖고서는 도저히 이러한 위기 상황을 극복해 낼 수 없으며, 도(道)와 시군에는 사회복지 전문 요원들이 전혀 배치되어 있지 않아 일반 행정직 공무원들이 사회복지 업무를 맡고 있는 실정이고, 일반 행정직 공무원들의 잦은 인사 발령으로 인해 사회복지 업무의 지속성과 전문성이 전혀 없는 것이다. 이러한 가운데 국가에서는 사회복지 직렬의 필요성을 느껴 지난 `92년 12월말 경 국가직과 지방직에 사회복지 직렬의 문호를 개방해 놓고서는 현재 국가직에만 사회복지 직렬을 시행하고 사회복지 전문 요원을 비롯한 아동복지지도원, 부녀상담원 등의 지방직 공무원들에게는 사회복지 직렬을 현재 시행하지 않고 있다.
따라서, 전국 3,000여명의 사회복지 전문 요원들은 대학이나 대학원 과정에서 이미 사회복지에 관련된 전문 학위를 대부분 이수하였고, 또한 전문 사회복지 기관이나 전문 시설에서의 경험과 현재 전문 요원으로 짧게는 2~3년에서 10여년까지의 행정 경험도 풍부하게 갖추고 있으며, 이외에 아동복지지도원, 여성복지상담원 등도 사회복지 관련 분야에서만큼은 자타가 공인하는 전문 인력인 것이다.

참고 자료

변재관 외(2000). 공공 ․ 민간 지역복지전문인력의 직무분석을 통한 사회복지전달체계 효 율화 방안 연구, 한국보건사회연구원
보건사회부(1993). {사회복지전문요원 업무편람}
서울시 사회복지전문요원 동우회(1996). {어울림}
이정호(1992). 한국보건사회연구원 [사회복지전문요원의 활동평가와 업무활성화 방안] {사회복지전달체계 개선방안세미나보고서}
윤혜미 김근식(1991). {사회복지전문요원제의 발전방향에 관한 연구 : 문제점과 개선방 안} 한국보건사 회연구원
한국사회복지사협회(2000). 2000년 한국사회복지사 기초실태조사보고서
한국사회복지사협회(1992). {제7차 경제사회발전 5개년 계획과 전문사회복지사의 도전} 제6회 전국사회복지사대회 보고서
http://education.sangji.ac.kr/%7Ejbsong/hakhoe/bogji/001.htm