[인사관리]패션문화 창조기업 LG패션의 인적자원관리 성공사례

소개글

LG패션의 인적자원관리에 대한 레포트입니다.

목차

1. 기업소개
2. 인사고과
3. 교육훈련 및 경력관리
4. 급여 관리
5. 복리후생제도
6. 결론

본문내용

브랜드소개
1) DAKS
110년이 넘는 역사를 갖고 있는 DAKS는 현재 영국의 가장 대표적인 트래디셔널 브랜드로서 영국뿐만 아니라 전 세계인의 사랑과 찬사를 받고 있다. 영국 DAKS-SIMPSON사와 기술 제휴한 EUROPEAN MODE로 유연한 SHAPE에 활동성과 현대감각을 MATCH한 것이 특징이며, 고유의 CHECK PATTERN을 통해 영국의 중후한 분위기와 귀족적인 전통미를 표현하며 HIGH QUALITY소재를 사용한 고급제품이다.

2) MAESTRO
Maestro는 대가, 거장이란 뜻으로 전통과 명예를 중시하며 안정된 라이프스타일을 지향하는 정통신사복이다. 지난 86년 출시 이후 최고의 신사복을 만든다는 정신으로 디자인, 소재, 품질 등에 있어 고감도, 고품질을 추구하면서 당신을 매력적으로 만들어주는 세련되고 맵시 있는 정장의 대표 브랜드이다.

3) ALBERO
Albero 는 지혜의 나무, 자유의 나무 라는 뜻을 지닌 이태리어로 지혜와 자유를 추구하는 유럽 상류사회의 철학적 전통에 그 뿌리를 두고 있다. 고전적 삶의 가치에 뿌리를 두고 있으면서도 시대가 요구하는 새로운 감성을 현대적 감각이라는 열매로 승화시킨 고품격 modern classic brand 다. 고전적 삶의 가치를 지향하면서 높은 품격과 세련된 유럽 특유의 감성을 원하는 35~45세의 남성분들에게 최고의 상품으로 다가가고자 노력하고 있다.

4) TOWNGENT
SUIT의 다양한 멋을 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 합리적 가격대의 실용정장
TOWN(도시) 와 GENTLEMAN(신사)의 합성어로 실용성을 중심으로 한 BUSINESS MAN을 위한 중가 정장

5) TNGT
The New Generation Trend의 약자로 ‘Guy worthy(남자에게 적합한, 남자에게 어울리는)’ 발상의 브랜드로 태어났다. 2535 신세대의 가치지향적인 마인드를 중시한, 2Price, 3Tastes라는 명쾌한 기준을 세움으로써 남성의 소비문화를 리드하는 브랜드로 의미 있는 출발을 하였다.

참고 자료

없음