포스코 인재개발원의 e-learning 분석

소개글

포스코 인재개발원의 e-learning(이러닝)을 조사, 분석하여 정리한 PPT 리포트입니다. 정보가 풍부하고 내용이 충실하며 디자인이 깔끔하여 완성도가 높다고 자부합니다. 특히 단락 `4. 포스코 e-Leaning의 운용`의 자료들은 인터넷의 어느 사이트에서도 구할 수 없는 것들이라고 확신합니다. 누가 제 것을 다운받아 유포하지 않는 한, 유일한 자료라 보시면 됩니다. 학교 내에서 발표용 자료로 쓰시기에도 손색이 없습니다. 절대로 실망하지 않으실 겁니다.

목차

1. 포스코 인재개발원 소개
2. e-Learning 도입 배경
3. 포스코 e-Learning의 특징
4. 포스코 e-Learning의 운용
5. 포스코 e-Learning의 성과와 요점

본문내용

운영전략
- 교육정보 통합운영으로 종합적 학습역량관리 기반을 구축
- 인재개발원 홈페이지(e-campus)와 사내포탈시스템과의 연계를 통해 업무와 학습이 연계되도록 활용
- 학습진행정보를 수시로 전달할 수 있는 자동화된 시스템 제공
- 정밀한 학사관리 및 튜터의 밀착지원으로 학습효과 증대 도모
- 개인역량에 따른 학습평가 및 결과 피드백을 실시
- 각 단계별 운영 질관리 체제를 구축하여 학습성과 향상을 위한 활동 지원
포스코 e-Learning의 특징
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운영절차
- 운영기획 : 성과중심의 교육훈련을 성취하기 위해 요구분석과 과정계획서를 작성하는 업무를 수행하는 단계
- 운영준비 : 과정개설, 정보게시, 수강신청, 등록 및 튜터선정, 사전교육(orientation)등이 수행되는 단계
- 운영실시 : 공지사항 및 메시지 관리, 학습활동관리, 튜터활동관리, 고객반응 및 요구수렴, 평가 관리 활동을 수행하는 단계
- 운영관리 : 각 과정별 성과분석이 이루어지는 단계
- 운영유지 : 과정을 마친 후 심화학습 안내 및 연계활동수행이 이루어지는 단계
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참고 자료

포스코 인재개발원의 e-Learning과 관련된 각종 전문자료, 인터뷰 자료, 인터넷 기사, 인터넷 사이트 참고