[간호학과]출장근무가 기혼직장여성의 역할갈등과 직무만족도에 미치는 영향

소개글

[간호학과]출장근무가 기혼직장여성의 역할갈등과 직무만족도에 미치는 영향
2006우수논문입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 역할 갈등
2. 직무만족
3. 건강보험심사평가원
4. 현지조사
Ⅲ. 연구대상 및 방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 자료수집 및 연구도구
4. 자료분석 방법
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구 결과 및 고찰
1. 연구대상자의 일반적 특성
2. 연구대상자의 영역별 역할갈등 정도와 직무만족도
3. 역할갈등과 직무만족도의 상관관계
4. 개인적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만족도와의 관계
5. 직업적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만족도와의 관계
Ⅴ. 결론 및 제언
〈 참고문헌 〉

본문내용

1. 연구의 필요성
1977년 전국의료보험협의회를 시작으로 하여 1989년 전국민의료보험시대가 열리면서, 30여 년간 건강보험은 국민을 건강측면에서는 물론 경제적으로 보호하는 데서 결정적인 역할을 해왔다(김창엽.2006).
전국민의료보험제도가 국민복지 향상에는 많은 기여를 하였으나, 행위별수가제 하에서의 지속적인 진료량의 증가로 건강보험비용의 급증을 초래하였으며, 2005년도에는 그 비용이 연간 24조7,900억원에 이르게 되었다(건강보험심사평가원, 2006).
이러한 진료비용에 대한 심사와 진료의 의학적 적정성 평가를 담당하고 있는 기관이 건강보험심사평가원(이하, ‘심사평가원’)이다. 다양한 의료전문직으로 구성된 심사평가원에는 2006년7월 현재 1,500여명의 직원이 근무하고 있고, 이 중 심사직원은 900여명이다. 심사직원 중 여성의 비율은 98% 정도이며, 심사직 여성 직원 중 기혼의 비율도 75% 를 차지하고 있다. 이는 우리나라 전체 기혼여성취업율과 비교할 때 매우 높은 수치이다.
참고로, 2004년 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 49.8%로, 2003년 48.9%에서 0.9%p 증가하였고(통계청, 2005), 1990년대 이후 기혼여성의 경제활동 참여는 50%를 넘어서고 있으며, 이러한 기혼여성은 여성경제활동인구 천만시대의 주역으로 활약하고 있다(노동리뷰, 200509 ).
기혼취업여성은 가정 내에서의 역할수행과 직장일이라는 이중부담으로 인하여, 가정과 직장을 양립하려 노력하는 과정에서 시간과 에너지의 절대적 부족에 의한 역할과중, 역할갈등, 자녀보육의 어려움, 부부간의 갈등을 경험하고 있으며, 이러한 스트레스는 개인적 차원에서 부정적 결과를 가져올 뿐 아니라 직장에서의 사기저하, 직무전념도 저하, 결근 및 이직율의 증가를 가져오게 된다(윤지숙, 2002).

참고 자료

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복문자 (1992). ‘기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구’, 고려대학교교육대학원 석사학위논문.
홍윤희 (2002). ‘건강보험심사간호사의 업무수행과 직무만족에 관한 연구’, 경희대학
교교육대학원 석사학위논문. 건강보험심사평가원 기획예산팀. 2006,
‘심사평가원개요’
보건복지부 (2006). 건강보험요양기관 현지조사지침, 200605.
보건복지부 (2006). 건강보험요양기관 현지조사지침, 200605.
건강보험심사평가원 급여조사실(2006.6) - 2006.6월말 기준 시외출장현황으로, 2006
년 현지조사 시작 날짜(20060215)와 6월말을 기준으로 월평균
(4.5개월)을 환산하고, 주 6일 근무를 기준으로 계산함.
홍윤희 (2002). ‘건강보험심사간호사의 업무수행과 직무만족에 관한 연구’,