인적물적자원관리프로세스

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최초 등록일: 2008.03.04
최종 저작일: 2008.02; 2페이지/ MS 파워포인트; 가격 5,000원

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소개글

회사내 인적물적자원관리프로세스 입니다.

본문내용

1. 필요성 파악
1) 해당업무 수행능력 (자격기준) : 학력,
경력, 기능, 교육훈련 등
2) 인원의 능력 향상 : 전문적 지식과 기능,
경영기능 및 도구, 내외부 표준
2. 교육계획 수립 : 전사 (매년 12월)
(인원, 시간, 비용, 효과 등을 고려)
3. 교육훈련 이행 : 사내 외, OJT 등
4. 교육훈련 평가 :
- 교육과정에 대한 만족도 평가 : 교육과정
개선자료에 반영
- 대상자 성취도 : 차기 교육계획에 반영
(미 참석자에 대한 조치 포함)
5. 교육훈련 기록
6. 자격부여
1) 내부 심사자 : 학력, 경력, 교육훈련
2) 검사 및 시험 : 학력, 경력/기능, 교육훈련
3) 설계 및 개발 : 학력, 경력/기능, 교육훈련
기획팀/(전사)

수행업무내용
주관부서
업 무 프 로 세 스
교육필요성 파악
협의 및 조정
교육 계획 수립
교육훈련 실시
교육결과 보고
승인
전년도 교육
효과분석
직무분석
교육수요파악
유지관리
효과 확인
자격인증
N
관리 및 측정항목:
1. 1인당 교육시간
페 이 지
제개정일
개정번호
업무환경 관리 프로세스
문서번호
프 로 세 스
사장
승인
품경인
설비등록대장
(IMD-PR-6020-01)
설비이력카드
(MD-PR-6020-02)
이상발생보고서
(IMD-PR-6020-03)

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