간호관리학 레포트

소개글

간호관리학 수업을 들으면서 간호사의 리더십에 관한 책을 읽고 쓴 감상문 입니다.

열심히 썼습니다 물론 성적두 좋았구요~

간호학도생이라면 꼭 필요한 자료라 생각합니다~

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ. 서론
간호 조직은 크다면 크고 작다면 작은 조직이다. 현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화, 전문화 추세로 인해 시설과 인력 등은 계속 확충되고 있고, 거대한 의료조직으로 경쟁하고 있어 의료 조직 속에서 간호 조직이 아닌 독립적인 간호 조직으로서 전문화된 조직으로 변화할 것으로 예상된다.
간호는 단순한 실무가 아니다. 전문적 지식과 능숙한 기술, 유용한 도구가 합쳐져 최상의 간호 서비스를 제공하는 것이다. 간호는 혼자 이루는 것이 아니라 팀으로서 협력하여 이룰 수 있다.
선택한 책 “여자, 보스 되다” 는 제목에서부터 호감이 생겼다. 간호사는 95%가 여성으로 편중되어있다. 그에 따라 간호 조직은 주로 여성으로 구성되어 있고, 여성이 간호부에서 리더역할을 맡고 있다. 또한 간호이사, 간호부원장이란 직책이 생겨나면서 여성의 지위는 높아지고 간호부의 책임도 높아지고 있다.
이런 시점에서 여성의 리더십의 중요성이 증가되고 있고 남성과는 다른 리더십의 필요성이 제기 되고 있다. 전통적으로 수동적이고 진료 종속적인 관계에서 움직여왔다고 볼 수 있는 간호조직이 이제는 학문적으로나 실무적으로 전문성이 신장되어 자율적인 경영을 할 만한 필요충분조건을 갖추었으므로 간호조직을 위한 리더십도 강력히 필요시 된다. 또한 마케팅 전략 수립의 전진 기지가 되어 보건의료조직의 경쟁력 확보를 위한 기폭제의 역할을 해야 한다. 이제 이 책에서 말하고자 하는 것이 무엇인지 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
“이제부터 직장은 여자의 천국이다.” 저자는 처음부터 이렇게 말하고 있다. 가슴에 와 닿는 여자의 천국 이란 단어는 간호 조직으로 비유 될 수 있다.
여자 보스라 하면 떠오르는 것은 사악한 여우라 할 수 있다. 드라마 속에서 보이는 여자 직원을 괴롭히고 남자 직원에겐 꼬리치는 상사로 각인되어 있다. 사실 병원 속 간호부 안에서는 이런 일이 많이 일어난다. 여자들 끼리 동료가 아닌 경쟁 상대로서 협력하지 않은 채 자신의 일만 하는 경우가 있다. 더욱이 간호부에서는 각과의 리더의 역할이 중요하다 리더의 성격에 따라 그 과의 분위기는 상당히 달라지기 때문이다

참고 자료

없음