이랜드의 기업경영

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최초 등록일: 2008.03.10
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이랜드의 기업경영 ppt자료입니다

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조직문화가 중요한 이유는 무엇인가?

경영현장에서 인수합병, 구조조정, 변화 프로젝트, 리스트럭처링, 리엔지니어링과 같은 개선이나 혁신을 위한 시도들이 기대와 달리 실패로 끝나는 경우를 심심찮게 본다. 다른 나라나 기업에서 성공한 제도나 시스템이라 해도 막상 도입해서 적용하다 보면 성과가 예상에 미치지 못할 때가 많은 데 그 원인 중 하나가 기업의 독특한 문화적 배경이나 특징에 충분한 주의를 기울이지 않았기 때문이다. 회사가 훌륭한 문화를 구축해 놓았다면, 이러한 기업 문화는 물질적인 자원을 투입해서 얻는 성과 이상을 거두는 밑거름이 된다.

조직문화의 역할은 무엇인가?

미래에 대비할 수 있게 하며, 반성할 수 있는 기회를 준다.
기업이 더 나은 방향으로 나갈 수 있는 나침반 역할을 한다.
기업이 어려움에 봉착했을 때, 이를 극복하고 목표를 달성하는 원동력이 된다.

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