상징폭력에 대해 설명하시오.

소개글

상징폭력에 대한 리포트로서 ,
수업시간을 배운 내용을 토대로
제 의견 및 생각을 작성한 것입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고자료

본문내용

‘사회학’ 이라는 것 어려운 학문인 줄은 알았다지만 복잡하게 꼬여놓고 또 꼬아놓은걸 다시 꼬아놓은 학문이라는 건 ‘한국사회의 이해’의 강의를 들으면서 절실히 깨달았습니다. 제출해 주신 과제는 교수님께서 물론 잘 알고 계시지만 제가 아직은 어렵게 말씀드릴 지식을 충분히 갖추지 못했는데 인터넷에서 찾아 구구절절 제 스스로 이해도 못하느니 차라리 제 방식대로 예제와 더불어 이야기를 해 보았습니다. 충분치 못한 리포트이고 주제가 명확하지 않아도 더욱 더 열심히 공부하도록 노력하겠습니다. 편의상 반말로 작성한 점 양해 부탁 드립니다. 감사합니다.

1. 상징폭력에 대해서 설명하시오.
* 서론
서당개 3년이면 풍월을 읊는다고 하던데 난 벌써 회사에서 눈치 밥 먹으며 생활 한지 횟수로 4년이 흘렀으니 이 만하면 풍월을 읊어도 10번은 읊었고 회사에서 발생하는 일 따위 ,그리고 내가 어떤 짓 하고 다니는지 떠들라면 1박2일이 모자랄 정도로 배짱도 생겼다. 더군다나 개보다 머리가 쬐~금 잘 돌아가는 인간이려니 수 많은 일과 어려운 일도 척하면 척! 해내는 업무가 전보다는 훨씬 만족스럽다. 남들보다는 좀 더 젊은 나이에 취업을 했기 때문에 나보다 나이가 훨씬 많고 같이 일을 하는 사람들이 쩔쩔 매면서 나에게 조언을 구할 때면 회사 내에서 입지를 굳혀 나가는 느낌이 가끔 들곤 한다. 굳이 말하자면 그 조직 내에서 스스로의 권력을 강화시키는 과정이랄까 ?

* 본론
회사에서 상사와 부하직원 사이에서 사용하는 언어 속, 특히 지시어에는 계급의식과 지위체계 확인이라는 내용들이 들어 있다. 가령 ‘옷차림이 그게 뭐야’ 라던가 ‘일 처리 똑바로 해!’ 하는 등의 언어들 말이다.

참고 자료

피에르 부르디외 ‘상징폭력과 문화재생산’
진보누리 쟁점 토론실 http://jinbonuri.com