체 게바라의 리더십

소개글

체 게바라의 리더십에 대하여 여러 사료적 자료들을 근거로 작성한 리포트 입니다.

목차

1. 체 게바라에 대한 설명

2. 체 게바라의 리더십
2-1. 끊임없이 배워라.
2-2. 조직 내의 모순을 과감하게 타파하라.
2-3. 몸소 실천하고 헌신하라.
2-4. 위험을 두려워 하지마라.
2-5. 강력한 신념을 가져라.

3. 마치며

본문내용

2. 체 게바라의 리더십

2-1. 끊임없이 배워라.

쿠바혁명 당시 체 게바라는 큰 위기를 맞이한다. 처음에는 82명의 젊은 혁명가들과 같이 출발하였으나 그들을 운송하는 배가 목적지를 이탈하였고, 식량이 떨어졌으며, 도착과 동시에 쿠바 정부군에게 맹공격을 받아 대부분의 혁명군이 전사하는 사태가 발생한다. 이 때 체 게바라는 산에 숨어서 농민들을 혁명군으로 키워서 게릴라전을 펼치게 된다.
과연 체 게바라의 어떤 점이 군사훈련을 한 번도 받지 않은 농민들을 혁명군으로 만들었을까? 그것은 체 게바라가 평소에도 끊임없이 배우는 자세를 취했기 때문이다. 누구를 가르치기 이전에 그는 스스로를 끊임없이 교육시키고 전문성 확보를 위한 학습을 게을리 하지 않았다. 그 자신이 먼저 학습하지 않고서는 농민들을 혁명군으로 키울 수가 없었기 때문이다. 그는 긴박한 상황에서도 여유가 있을 때는 책을 읽었고 글을 썼다. 리더는 최소한 자신이 종사하는 분야에 대한 전문적인 지식을 가지고 있어야 한다. 더 나아가 정확한 판단력과 날카로운 통찰력을 지니기 위해서는 폭넓은 지식이 필요하다. 이러한 것은 배움을 통하지 않으면 이루어 낼 수 없다. 체 게바라는 라틴 아메리카 전반에 걸친 사회적 불평등을 없애려는 목표를 위해 끊임없이 배웠고 거의 대부분이 문맹 상태에 있었던 쿠바의 농민들을 가르쳤으며, 결국 그들이 자발적으로 게릴라에 동참하게 만들었다. 이렇듯 체 게바라의 배움의 자세는 현대의 리더들에게 큰 교훈을 준다. 특히 요즘과 같이 다양성이 강조되고 변화가 빠른 세상에서는 끊임없이 배우는 자세가 반드시 필요하다고 할 수 있다. 배우지 않는 리더는 정체할 수밖에 없고, 정체된 리더가 이끄는 조직 역시 정체할 수밖에 없다. 따라서 리더는 끊임없이 배우고 노력해야 한다.

참고 자료

-참고 문헌
『체 게바라-20세기 최후의 게릴라』, 시공사 출판
『권력과 리더십3』, 인물과사상사 출판, 강준만 외 지음
『체 게바라와 쿠바 혁명』, 책갈피 출판, 마이크 곤살레스 지음
『체 게바라식 경영』, 디지털머니캡 출판, 박현우 지음
『리더십 훈련』, 넥서스BOOKS 출판, 폴 태핀더 지음