협력과 화합을 중시한 간디의 리더십

소개글

협력과 화합을 중시한 간디의 리더십에 대하여 여러 사료적 자료들을 근거로 작성한 리포트 입니다.

목차

1.서론

2.본론

2-1.간디는 누구인가?

2-2.왜 비폭력 불복종 운동인가? 차별없는 사랑을 통한 인류애적 리더십

2-3.행동으로의 실천

2-4.간디의 리더십은 동정에 호소한 리더십인가? 아니면 완벽한 인(仁)의 구현에 의지한 리더십인가?

3.결론

본문내용

1.서론

요즘 많은 리더십유형이 과거의 인물을 예를 통해서 사회에서 각방 받고 있다. 부드러움의 리더십이나 강한 리더십 등등 리더십 전반의 성격을 두고 명칭이 붙어서 사회에서 통용되고 있다. 이와 달리 서양과 동양의 주된 리더십과는 달리 인도에서는 간디라는 인물의 독특한 리더십은 소개된 적이 없다. 이러한 간디의 비폭력 불복종의 리더십은 리더십의 유래 사상 찾아 보기 힘든 유형이라고 볼 수 있다. 따라서 이러한 비폭력 불복종의 리더십에 대한 해부와 현대의 관점에서의 평가를 통해서 리더십의 또 다른 측면에 대해 논해보고자 한다.

2-1.인물소개: 간디(1869 ~ 1948)

1869∼1948 인도 민족 운동의 지도자·사상가. ‘마하트마(위대한 혼, 큰 성인)’라는 존칭으로 불리는 인도 건국의 아버지이다. 영국의 지배를 받던 포르반다르에서 태어났다. 아버지는 유능한 행정가였고, 어머니는 비폭력을 중시하고 도덕적으로 매우 엄격한 종교를 믿는 신앙심이 깊은 사람이었다. 이런 가정 환경 속에서 그는 아힘샤(살아 있는 모든 것의 불살생)와 채식주의, 자기 정화의 단식, 그리고 모든 종파의 상호 관용을 배우며 자랐다. 어려서는 인도에서 교육받았으나 1887년 런던에 있는 이너템플 대학에 입학하였다. 학업에 열중하였으나 영국 체류 3년 동안의 생활은 그의 인격과 정치 사상에 더 많은 영향을 미쳤다. 1891년 변호사의 자격을 얻어 귀국하였으며, 1893년 소송 사건을 의뢰받아 1년간의 계약으로 부인과 함께 남아프리카 연방의 더반으로 건너갔다. 이 남아프리카 여행은 간디의 생애에 커다란 전기를 가져왔다. 당시 남아프리카에는 약 7만 명의 인도 사람이 이주해 있었는데 백인에게 박해를 받고 있었다. 이에 그는 거기에 사는 인도 사람의 지위와 인간적인 권리를 보호하고자 결심하고 남아프리카 연방 당국에 대한 인종 차별 반대 투쟁 단체를 조직, 1914년까지 그 지도자로 활동하였다. 이 때에 처음으로 사티아그라하(진실에의 헌신)가 생겨났다.

참고 자료

간디 지음, 함석헌 옮김, 날마다 한생각
간디 지음, 함석헌 옮김, 간디 자서전(나의 진리실험이야기)